Rondell
Другие названия: Голдер Электроникс, Vitek
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: rondell.ru
Телефоны: (495) 921-0160
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан, Новосибирск
Просмотры: 76920
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: rondell.ru
Телефоны: (495) 921-0160
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан, Новосибирск
Просмотры: 76920
Описание деятельности:
Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Rondell
Отзывы о компании «Rondell» Всего: 49
02.03.10 17:22
Автор:
Наталья,
г. Москва
Отсутствуют
Деньги не платят.
ЗП Черная
Относятся плохо как к скоту.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.01.10 21:08
Автор:
Юля,
г. Москва
Удачно расположенный офис в центре и недалеко от метро.
Когда я пришла в компанию я думала, что это компания моей мечты. Увы это оказалась не так.
Здесь стоит внести поправку, для тех кто приходит в голдер электроникс из компаний типа "ИП Вася Пупкин" может быть все замечательно и им кажется, что они в раю и в своей мечте, но для остальных это будет попадание в болото (в большей или меньшей степени), поэтому этот отзыв интересен скорее профессионалам и тем кто желает...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.11.09 16:46
Автор:
Менеджер,
г. Москва
Симпатичный офис в центре.
З\п выплачивается регулярно, без задержек.
Некоторые профессиональные менеджеры (разных грейдов). Увы многие сейчас уже не работают.
Сейчас не знаю, но раньше было интересно работать в Департаменте продаж.
Здесь проблема большая,системная, долго (да и не корректно) все выкладывать тут. Но поверьте мне на слово, что САМАЯ БОЛЬШАЯ проблема компании - это отношение к новым сотрудникам. Те сотрудники, кто отработал более 4-5 лет (а таких в компании достаточно) фактически являются неприкасаемыми. Их для вида конечно могут пожурить время от времени, но они "вне закона", им ничего не угрожает. А вот если ты "новенький", то...»
14.10.09 23:26
Автор:
Иван,
г. Москва
Чистый офис западного стандарта и.... и увы все
Отсутствие постановки четких задач руководством (задачи ставятся импульсно и хаочтино, без объяснения целей и причин; в случае высказывания своего менения по задаче - тыкают носом в грязь и предлагают заткнутся т.к. ты дерьмо и не смеешь так говорить с начальством).
В 2009 компания вновь верунлась к черной зарплате, также были сокращены оклады (до 40%)
Неодекватная постановка планов (руководство ставит план от...»
12.10.09 11:38
Автор:
Андрей,
г. Москва
Соц. пакет (оплата мобильной связи, мед. страховка)
В компании процветает воровство. Воруют линейные руководители, но топы закрывают глаза на это (например федеральные сети в лице руководителя Екатерины Я платят бонусы ежеквартальные, которые Катерина делит между баейром закупщика и личным карманом). Ряду сетей бонусы просто не приходят а ложатся напрямую в ее карман. При этом всегда из менеджеров делает дебилов что именно они виноваты что сети не работают как надо и...»
21.09.09 15:11
Автор:
Наталия,
г. Москва
...
Прочитала отзыв об отделе занимающимся посудой - все правда. Я работала в компании до Сергея - зарплата была выше.
А вот про руководителя отдела Людмилу Ткачук ( поражена что она до сих пор работает!!!) - могу подписаться под каждым словом. Удивительно не профессиональный человек- все свои проколы ( а их масса) списывает на своих сотрудников!
Была свидетелем просто поразительной ситуации - выступая с докладом на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.08.09 15:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Только видимость
1. Сильнейшее давление со стороны руководителей.
2. Черная зарплата
3. Оклад сократили
4. Планы задрали так, что получить бонус нереально
5. Если с чем то не согласны и открыли рот, сразу вон
6. Совок
7. Вы не личность а дерьмо (особенно отдел сети) работают не профессионалы особенно руководитель отдела.
8. Всех нормальных сотрудников либо сократили либо они сами ушли не желая мириться с произволом.
одним...»
12.08.09 00:21
Автор:
Сергей,
г. Москва
Прежде всего, хотел бы выразить благодарность за понимание помощь, поддержку и бесценный опыт руководителю отдела "сети" подразделения бытовая техника Екатерине Яшниковой, комерческому Директору Вячяславу Гуллеру, отделу НR Алесандру Косику и Александре Нестерской, а так же директору проекта Ронделл Екатерине Акимовой
З.П выплачивается день в день, как правило раньше на несколько дней, при увольнении,...»
Все было бы не плохо, если бы не не сколько НО....
Есть в компании один человек, его имя ткачук л, остается только догадываться о "непотопляемости" ткачук, но..... скажу сразу, что в связи с нарушением ткачук своих обязательств, в том числе оговоренных и нарушенных а ) при приеме на работу, б) при уходе, считаю себя АБСОЛЮТНО СВОБДНЫМ ОТ ВСЕХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ в том числе о неразглашении информации о работе отдела...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.07.09 15:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
З.П. всегда выплачивается день в день, как правило, раньше. Хороший соц пакет (мед страховка, отличная столовая, оплата мобильно связи. В полне адекватный и грамотный коммерческий директор.
Об этом несколько позже-) Но в двух словах, бегите со всех ног!!!!! и делите ровно на 2, все что Вам говорят на собеседовании.