Rondell
Другие названия: Голдер Электроникс, Vitek
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: rondell.ru
Телефоны: (495) 921-0160
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан, Новосибирск
Просмотры: 76918
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: rondell.ru
Телефоны: (495) 921-0160
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Дагестан, Новосибирск
Просмотры: 76918
Описание деятельности:
Компания Голдер Электроникс, является держателем брэнда Vitek (бытовая техника) и Rondell (посуда и акссесуары)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Rondell
Отзывы о компании «Rondell» Всего: 49
23.04.12 17:56
Автор:
Газимагомедов,
г. Дагестан
Со стороны руководства есть четко и ясно поставленная задача.
Когда сезонные перепады продаж , руководство идет на встречу . При в том случае конечно если торговый представитель покажет, что он полностью выполнил задачу по всей территории доверенной ему . Компания вкладывается на обучение кадров. Очень профессионально проводят тренинги . Атмосфера в коллективе теплая Зарабатываю достаточно . Я рад что я...»
Есть проблема в некоторых городах по сервисному обслуживанию. По гарантии. Вид когда то сервисное обслуживание не было даже в крупных городах. Надеюсь что со временем руки дойдут и до мелких городов .
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
19.04.12 21:35
Автор:
Маша,
г. Москва
Бесплатные обеды.
Компания стала бюрократической клоакой. Все норовят подсидеть друг друга. Задачи ставяться размытые и зачастую противоречащие друг другу. Процветает жополизтво и с каждым месяцем все сильнее и сильнее :(
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
11.02.12 23:19
Автор:
Андрей,
г. Москва
Удобное расположение, бесплатные обеды, медстраховка
Усиление бюрократизма в компании, ленивое, хоть и по большей части неглупое руководство, непонятные, спонтанные и не четко поставленные задачи. Складывается впечатление, что в компании среди менеджеров среднего и особенно высшего звена повышают только тех, кто умеет много, красиво и абстрактно говорить-причем достоверность информации никем даже не проверяется. По большому счету в компании бардак- к сожалению, нашей...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
02.02.12 15:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
Есть президент
Кадры решают все. Ротировать, ротировать и еще раз ротировать
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
01.12.11 19:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Контора – ужас. Переругались с большинством ключевых клиентов по России. Гуллер – абсолютно ялый и некомпетентный руководитель, боится клиентов, крутит свои делишки, себе на уме. Кушнировский – угробил работу представительства на Украине до такой степени, что теперь стоит вопрос о его закрытии. Ничего он не пытается сделать, а только занимается болтовнёй. Врёт, походя в глаза. Ткачук – это отдельный разговор. Надо...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
09.11.11 22:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Чистый офис
Неадекватное придурошное руководство. Отсутствие четких задач (каждый день все встает с ног на голову и так всю неделю) в итоге на отчетных собраниях никто не может понять что же кто делает и над чем работает ..........9смех сквозь слезы). Повальное неуважение как руководства к сотрудникам так и самих сотрудников друг к другу (очень мало адекватных умных людей с которыми приятно общаться).
Воровство (все о нем...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
03.08.11 22:38
Автор:
аноним,
г. Москва
Хороший офис европейского типа в центре недалеко от метро, бесплатные обеды, соцпакет, тренинги для сотрудников, возможность бесплатно обучаться английскому языку, вменяемый и разумный коммерческий директор В.Гуллер, который умеет слушать своих подчинённых, открытая дружеская атмосфера в коллективе, энергичный и пытающийся что-то делать новый директор по продажам А.Кушнировский, открытая, мудрая, креативная и всегда...»
прочитал все отзывы - почему-то никто не упомянул отношения между отделами внутри компании, а именно, что достаточно актуально для нас, отношения между продакт-маркетингом и отделом продаж. могу с уверенностью сказать, что у многих продакт-менеджеров корона на голове, которую они упорно не хотят снимать. особенно сложно работать с не очень адекватной Кристиной Буториной, которая не умеет нормально и уважительно...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
13.02.11 19:01
Автор:
Сергей,
г. Москва
Удобно расположенный офис.
Все сказанное про жополизство и про воровство и про дурость полная правда (сам столкнулся со всем этим и прошел черех это все). Про личности которые тут озвучили тоже чистая правда.
Сталкивался с Полянским - могу сказать что профурсетка еще та (в глаза будет говорить одно, а потом за углом обольет грязью в угоду своим плюсам. И это не линейный менеджер а руководитель отдела!). В принципе его понять можно уже...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
23.11.10 22:07
Автор:
Алексей,
г. Москва
Интересный продукт, интересные задачи.
Вячеслав Гуллер, у которого есть чему поучиться.
Не стану повторять все пассажи про яйцелизство, это все правда, особенно этим славится Полянский - руководитель тренеров.
Далее. Собственник или ГД могут вмешаться в процесс внезапно и, естественно нелепо, в результате кропотливая работа которую вы проводили, летит в жопу, а вы будете виноваты и еще ощутимо депримированны (угадайте, есть ли в системе мотивации оговорка на такие финты?). В прочем, если вы линейный...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
26.09.10 20:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет (если не считать бесплатное питание) и относительную близость к метро
руководство поощеряет стукачей и жополизов. новые идеи или "теряются" или воруются внаглую (если за идею и реализацию можно поучить поощерение). все стараются друг другу не помочь, а наjбророт спихнуть свои проблемы и работу на плечи соседа. помощи в решении сложных вопросов нет как от руководителей так и от коллег.
Одни обещания со стороны руководителей. Нет понимания что делать и куда идти. Все на все забивают +...»