AT Consulting
Другие названия: At-consulting, эй ти консалтинг
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.at-consulting.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Просмотры: 244867
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.at-consulting.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Просмотры: 244867
Описание деятельности:
Управленческий консалтинг, операционный консалтинг, системная интеграция
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании AT Consulting
Отзывы о компании «AT Consulting» Всего: 111
10.01.15 15:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
1. Белая зарплата
2. Развитая корпоративная культура
3. Доброжелательная атмосфера
4. Идеально подходит для первого места работы
1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT Consulting переработки идут все время...»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
06.12.14 12:38
Автор:
Алексей,
г. Москва
белая зп, демократичная обстановка
переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и когда ты отойжешь от компьютера твои коллеги поставят тебе компьютерную программу 25й кадр, незаметно блокирующую рем фазу, ты несколько дней не будешь спать, потом уволишься)
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.12.14 10:02
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Социальный пакет - телефон, дмс, фитнес.
Белая зарплата и премии (!!), дружеская атмосфера в коллективе.
Возможность работать удаленно.
Возможность по-человечески договориться об отгулах, не строгий график - главное делать свою работу.
Регулярные премии, и повышения зп.
Возможность обучения - как на внутренних курсах, так и на внешних.
Переработки, но если посвящать работе на работе именно всё свое время, то их не будет.
Иногда случаются авралы, но это жизнь консалтинга.
Помните, то, что вы делаете, зависит только от вас.
12.10.14 12:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда.
После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN.
Компания вредит рынку...»
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
03.10.14 14:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания ведёт проектную деятельность, это значит что люди работают по подразделениям. Подразделения разные как и проекты. Есть очень трудные проекты, есть не трудные. Те кто жалуются что их после универа взяли и не обучили кинув на конкретные задачи - не правы. Это отличная школа, вы должны научится искать нужную информацию, а не выполнять монотонную работу как в Маке, булка-кетчуп-майонез-котлета. Зарплата для...»
Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с достойными стенами которые готовы вместить такое большое количество человек нет. На вашем окладе это не скажется. Будьте проще, скромней, не гните пальцы. Вы головой работаете прежде всего. Насколько мне известно условия аренды не позволяют проводить...»
31.08.14 16:32
Автор:
Лена,
г. Москва
Из бонусов в описании вакансии приведены белая ЗП (как потом выяснилось, мизерная) и ДМС. Да и вообще, компания на слуху.
Ходила на собеседование на должность аналитика в середине августа. От метро не так уж далеко, но к самому зданию идешь через какую-то промзону и дворами. Времени ожидания у поста охраны хватило, чтобы оценить обстановку: стены в коридорах грязные и местами обшарпанные, хотя и видно, что выкрашены по дизайнерскому проекту. Сотрудницы шлепают по коридорчику в сланцах... немыслимо. И вообще, всё какое-то замызганное и...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
12.08.14 18:58
Автор:
Иван,
г. Москва
.....
Сразу хочу отметить, что ходил на собеседования в разные компании, но с такими сложностями не сталкивался нигде. Итак по порядку:
Позвонили из HR пригласили на собеседование (Общался с Панфиловым Николаем). Договорились на 05/08 19:00. Отпросился с работы, приехал за 30 мин. до назначенного времени. Мне на почту выслали схему проезда и описание дальнейших действий. На охране в БЦ оказалось, что на мое имя не...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
10.08.14 15:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
По началу очень хорошее, ибо дают время въехать, особенно если ты без опыта работы. Чистая зп, есть страховка.
Переработки- пишу тут о них, т.к. это Консалтинг и они в нем есть всегда, за них либо платят, либо выходной дают(тут все честно)
Работала на 2 проектах.
Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются...»
05.08.14 17:43
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их нет
Процесс собеседования кандидатов страдает - могут собеседовать даже на ресепшене за отсутствием свободных переговорных. Начальник одного из отдела, очень молодой пацан странного вида, который будто недавно выпустился. К собеседованию не подготовился - позадавал какие-то общие вопросы опустив глаза в пол и на основании этого почему-то сделал вывод, что ему не подхожу, хотя утверждал, что им катастрофически нужны...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.04.14 11:47
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
Большие возможности для любых специалистов.
Есть как совсем молодые, так и сотрудники с очень серьезным опытом. Компания старается развить своих сотрудников, используются самые современные методологии разработки.
Для опытных, всегда есть новые интересные и не тривиальные проекты.
нет, все можно изменить. Есть немного балласта, от которого избавляются.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »