Прагматик Экспресс
Другие названия: ООО Прагматик Экспресс
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.pragmatic.ru
Телефоны: 797-40-40 797-40-41
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 124759
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.pragmatic.ru
Телефоны: 797-40-40 797-40-41
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 124759
Описание деятельности:
Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Прагматик Экспресс
Отзывы о компании «Прагматик Экспресс» Всего: 111
19.12.11 17:19
Автор:
Екатерина,
г. Москва
С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию.
Не приходите работать в эту компанию. Организация, высасывающая соки из своих сотрудников, потом просто выбрасывает их. Некоторым везет уйти мирно, а некоторым уготовано встретиться с настоящей травлей. Компания не понимает, куда она идет, и, как результат, – наспех подобранное некомпетентное руководство, которое не вникает в процесс и просто начинает махать шашкой. Хорошие времена в компании уже прошли. Сейчас люди...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
30.09.11 23:03
Автор:
Димарик,
г. Москва
Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого ВООБЩЕ не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет!!!!!
Плохо говорить умеют все,а высказывания залесть на другие компании-ТОЖЕ САМОЕ говорят все и обо всех!!!!!!!
14.09.11 21:23
Автор:
БМН,
г. Москва
Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – Ковалевым Александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой. Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать...»
...
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
08.09.11 10:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту.
Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
16.06.11 16:16
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
...
Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны.
Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде - БРЕД!
Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0"
Да и с баблом кидают - КИДАЛЫ!!!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.04.11 22:34
Автор:
Сэн сэй,
г. Москва
Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели.
Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло",дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное????Полный бред.я не работаю,а пишу весь...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
25.03.11 23:44
Автор:
Достучаться до Небес Кен,
г. Москва
1. Обучение и еще раз обучение!
Молодец Ольга Бошкова!
Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам.
При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности.
И самое главное, учит как из них выходить без потерь.
2.Стабильная зарплата.
3.Чувство коллективизма.
1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!!
Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!!
Это и есть отчеты в Компании.
Господин Брохов - это относится именно к тебе!
(Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты...»
Полезность: (7 - 1) = +6
Читать подробнее »
15.02.11 11:19
Автор:
Саймонд,
г. Москва
Хорошее обучение
В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо...просто концлагерь))...Не грамотные расчеты и...»
14.02.11 22:17
Автор:
Mr. X,
г. Москва
Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по ТК, но частично
Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))
02.02.11 18:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
хороший коллектив, но не все
неоплачиваемые б/л; неадыкватные руководители (Тюмиков, Брохов)
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »