Хайнц
Другие названия: Петропродукт-Отрадное
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.heinz.ru
Телефоны: 960-1414
Эл. почта: Хайнц
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Пятигорск, Ставрополь, Челябинск
Просмотры: 61138
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.heinz.ru
Телефоны: 960-1414
Эл. почта: Хайнц
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Пятигорск, Ставрополь, Челябинск
Просмотры: 61138
Описание деятельности:
производство соусов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Хайнц
Отзывы о компании «Хайнц» Всего: 44
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Краснодар Новосибирск Пятигорск Ставрополь Челябинск
19.04.12 21:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
))))))))
Это люди без морали, без принципов, без капли святого. Они подчиняются правилам, выполняя которые, ты теряешь чувство реальности, сострадания. Каждый раз наблюдая как люди мучаются в принятие решения. Как поступить? По совести или как требует "Бизнес" в лице руководителя. Постоянные подмены понятия, что такое честность, доверие, честолюбие. Тех кто не принимает такие правила, просто выживают. Сам никто не уходит. Те...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.03.12 21:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Все улыбаются. Сначало кажется, что все такие добродушные, милые и отзывчивые.
Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания:
1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь.
2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя.
3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс.
4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему.
5. Никогда не проявлять лояльность в открытую...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
24.02.12 18:04
Автор:
Отдел продаж,
г. Москва
КРУПНЫЙ БРЕНД
В компании работаю 3 года, постоянно смены руководства. Сам в продажах уже более 10 лет, но такой дурости нигде не встречал. То родственников ставят, то просто тупых людей. Главное - постоянно плодится начальство, а толку нет.
Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
02.02.12 07:44
Автор:
Павел,
г. Москва
В коллективе есть просто замечательные люди, непонятно как они там оказались и почему работают но они есть!
Просто накипело. Жена работает в этой компании 3-й год (Москвоский офис компании).
Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо.
Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата.
Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город...»
15.03.11 12:02
Автор:
Екатерина,
г. Санкт-Петербург
Полностью отсутствуют
Когда устраивалась обещали много чего, но видимо не судьба это увидеть, уже через пару месяцев наальство пошло в отказ на счет повышения зарплаты, убрали полностью подработки у фасовщиц, что лишило их дополнительного заработка. если не хватает людей на фасовку то через спец. агенство вызывают подработчиков узбечек или приглашают поработать со скалада узбечек - уборщиц. которые одновременно работают и на кетчупном...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.03.11 09:20
Автор:
кетчуп не ем)),
г. Санкт-Петербург
не плохой соц.пакет, питание, корпоративные развозки... да пожалуй и ВСЁ)))
ужасно не воспитанный менеджмент, отсутствие согласованности в работе с поставщиками и покупателями... да вообще нет согласия в работе служб между собой даже хотя все кричат МЫ КОМАНДА!!!! нет команды ! как в джунглях каждый сам за себя.. подставить сослуживца это как здрасти... не все конечно есть очень даже хорошие люди готовые помочь, выполнить свои обещания и вообще делающие то что должны делать...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.02.11 21:31
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
были в прошлом и умерли с приходом нового руководства, которое кстати имело запятанную репутацию на автозаводе форд во Всеволожске. Кто их к нам пустил не знаю.
Их очень много, все не описать. Отношение к работнику: Я начальник - ты говно . зарплата по индексации по 2008 году и в 2011 никто её родную повышать не собираеться, заставляют работать за двоих за одну зарплату,экономят на работниках, на качест.компонентов и хоз.товаров. Сделали объединение всех производст на площадки. т.е. сегодня ты оператор на прои-ве кетчуп, завтра маонез, послезавтра маргарин, потом...»
25.02.11 11:50
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Соц пакет, бесплатное питание.
Отношение в компании к сотрудникам, плюс в 2010 году подняли
з/п только на 10%, а везде пишут что зарплаты в Хайнц Россия были подняты на 20%.Значит и перед своим начальством в Америке отчитались как за 20%.Вопрос .........куда ушли остальные 10%(а точнее кому).Дальше перешли на новую систему расчетов з/п.А так как премии за месяц зависят от оклада,а это 15 смен по годовому графику, то их просто не...»
11.11.10 19:01
Автор:
Работник,
г. Санкт-Петербург
Социальный пакет. Хороший офис. Вкусные обеды.Нормальный коллектив.Компания развивается.
низкая возможность карьерного роста, интрижки.
11.09.10 14:04
Автор:
АНОНИМ,
г. Ставрополь
Одно хорошо,полный соц.пакет
Отношение руководства к простым рабочим просто ужасное,лицемерное. Используют как рабов-выжимают все соки и увольняют как не нужный элемент.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »