СоюзСпецОдежда
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.specodegda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ярославль
Просмотры: 287584
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.specodegda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ярославль
Просмотры: 287584
Описание деятельности:
продажа спецодежды
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СоюзСпецОдежда
Отзывы о компании «СоюзСпецОдежда» Всего: 739
03.04.15 22:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив,обучение.
Не поверила я МНОГОЧИСЛЕННЫМ отзывам,а решила как всегда проверить все на своей шкуре и очень потом об этом пожалела! Пришла в компанию в ноябре 2014, прошла 2-х недельное обучение,сдала экзамены и полиграф, после которых мне объявили,что нужно простажероваться в магазине продавцом 1мес,так как мне не достаточно знаний и опыта для работы менеджером в ОКП. Я конечно была очень удивлена этому, а еще больше тому...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
30.03.15 16:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
раньше были, сейчас нет и уже не будет
полное невыполнение трудового договора, если начинаешь доказывать свою правоту сразу выгоняют, начальник ГОВНО, и отношение к людям как к говну, гороче чтоб вы прогорели, единственно, хороших людей, которые там еще есть, вымирающий вид в этой фирме, жалко
28.03.15 10:39
Автор:
Николай,
г. Москва
Нет
Люди в этой компании как туалетная бумага. Ними вытирают жопу руководители разных рангов. Закончился рулончик "Пошел на х.. на выход" и набирают очередную партию туалетной бумаги. За год штат сотрудников меняется на 85% Остаются только те кем жопу не вытирают, а они сами её вылизывают.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.02.15 10:37
Автор:
Аноним,
г. Москва
Начну с начала... Устроилась в компанию в 2007 году. Обучение проходило в магазине на Павелецкой. Огромное спасибо за помощь и вложенные в нас знания директору магазина Зайцеву Н.Б. В то время рост менеджеров проходил в несколько этапов. Если были желание и знания, то подняться по зарплате не составляло труда. Огромное спасибо Моргунову С.Н. С любыми вопросами по продажам к нему обращались- всегда помогал))) С...»
А теперь о плохом... С приходом Колодовой в компанию резко все поменялось.. Увольняют, или вынуждают уволиться очень опытных сотрудников( костяк компании) Видно некоторым стало не выгодно, что есть в компании сотрудники, которые знают больше тренеров. Ввели совершенно дикие грейды - всегда сотрудники ждали сезоны, т. к. В это время очень большой наплыв покупателей и можно заработать больше. С нынешней мотивацией что...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
29.01.15 10:39
Автор:
Анатолий,
г. Москва
Их нет
Пришел на собеседование.На вакансию менеджер по оптовым продажам.По телефону мне сказали работа в офисе.Когда пришел проводила собеседование Хохлова Олеся(мен-р по персоналу),она сказала 40 % разъездов,обучение 2 недели,потом тест ,если не сдаете его то деньги не платятся за эти дни.Вообще бред какой то ,обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет,это нормально.К слову я не...»
15.12.14 14:48
Автор:
имярек,
г. Москва
одна из сотен московских "купи-продай" контор со минимальным набором мотиваций ( черная зп, штрафы, маниакальное недоверие персоналу, офис в жопе мира и т.п.) и с большими понтами
общался с нач.отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила . что дела у конторы внезапно пошли хорошо ( конкуренты сдулись ),задала пару -тройку банальных вопросов и начала пугать сложностями : отклики о конторе читали ли ,телефоны прослушиваются, почта читается ,полиграф надо проходить, зп не такая уж и большая ( 50 % лежит в KPI ) и ...испугала )) Когда позвонила о назначении второго собеседования - я...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
04.12.14 19:36
Автор:
Александр Бортняк,
г. Москва
Компания стабильная, коллектив состоит из интересных людей. Подразделения работают слаженно. Перспективы развития в организации глобальны. Если и проводить аналогию с корпорациями, то ОАК либо ОСК. Благодарен всем, с кем пришлось взаимодействовать по долгу службы. Отдельную благодарность хочу выразить своему руководителю за данные уроки.
В столовой маленькие порции.
Полезность: (0 - 5) = -5
Читать подробнее »
11.11.14 21:54
Автор:
Андрей,
г. Москва
Мало, но все же!
Корнеев А. мужик нормальный, понимающий, правильный!
Работая один месяц в компании Союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают.
Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник Валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому...»
14.10.14 17:23
Автор:
Евгений,
г. Москва
Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро Преображенская площадь. Плюсы работы в компании? В первую очередь - коллектив! Не знаю, как в других магазинах сети, а на Преображенке работают замечательные люди: прекрасное, а главное, более чем адекватное (что большая редкость) начальство в лице двух девушек - Натальи и Кати, очень приятные люди "за прилавком" - продавцы, кассиры, начальники смены,...»
Зарплата. Она ничтожно мала. Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "Союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел. Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Нет, это не так. Просто эта компания одна из тех, кто...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
09.10.14 13:51
Автор:
Наталья,
г. Москва
Удобный и современный офис, интересные программы обучения, дружный коллектив, приятные в общении люди.
Необычный, самобытный, но интересный взгляд на корпоративную культуру.
Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка.
Социальная программа, программа обучения и адаптации.
Хорошая денежная мотивация.
Сложный этап личной адаптации.
Четкое соблюдение корпоративных правил игры.
Искусственно созданное психологическое давление.