Вся суть современного менеджмента: 7 красных линий

Наталья Вы самовлюбленая дура которая дольше своих Сисак не чего не видит(если Вы сочтете меня женаненавистником Вы ещё более дура)Рассмотрим на примере школьников!В классе сидят пять подростков разного возраста и соответственно знаний изучаемых предметов Вот изучаем мы что то изучаем идём все дальше в своих познания (обмолвлюсь степень изучения краткая без трилогиий)))так вот если ко мне решили присоединится ещё пару ребят но со знаниями курса меньше чем у Вас тот я начнут изучения предмета с основ!

Иван Иванович-что бы понять при приёме на работу бухгалтера профи он или нет надо самому быть бухгалтером не правда ли?)Есть такая вещь как зарплатный фонд и мне похер сколько вас там долбоебов просиживает штаны и смотрит на свои часики(предел гордости)Он один хер не изменен а пропорционален прибыли))Вы когда устраивались на Вашу работу и должность не сказали что мол у Вас есть диплом но Вы считаете себя долбоебом)))))

Аркадий !Барбос у профессора в будке ты с чего это решил что в этой жизни тебе кто то должен или чем то обязан!?))

Так все беды на фирме от того что вы сука думаете))Вам что говорили что берём Вас на роботу что бы Вы думали??))Что бы исполняли чётко и по расписанию!

Рерайт из 90-х.

Это просто шедевр)))) За семь минут вся суть менеджмент, крутых продаж и огромных и важных проектов!!!!!!

>

Антон, спочатку нехай бабки платять, потім викинеш ... в смітник. :)

Да, и вот этой ерундой я занимаюсь 12 лет. Знаете, что происходит с мозгом? Правильно - мозг теряет связь с реальностью. И так везде. Вот скажите мне - откуда берутся глупые в таком количестве? Разве у нас в школах открыли специальные классы для очень плохих? Их учат по особой программе, или в уши жидкий азот заливают, что бы мозг впал в анабиоз? А ведь это не байки и не какая-то выдумка. В БОЛЬШИСТВЕ ОФИСОВ ИМЕННО ТАК! На одного адекватно 3-4 неопытных отмороза с вшитой программой. И самое интересное, эти недалёкие существа быстро пробиваются в начальники. Может это заговор лентяев против мира?

"Конечно, возможно.
Рисуем в фотошопе 7 красных линий на желтом фоне. "

Ну да, также в фотошопе рисуем их все перпендикулярными :) не пишите глупостей

Время дилетантов манагеров!!!

Поддерживаю Bambr - автор оригинала под названием "Совещание" Алексей Березин. Сам играл в театре в постановке по мотивам "Совещания", а в yuotube есть несколько роликов, снятых по этому произведению театральными коллективами из России и Украины.

АНТОН, вы очень долго работали в Рашке, вам нужна реабилитация. Возвращайся, человек. XD
Один в один как на моём заводе! Понимаю что это за гранью разумного, но некоторые люди почти всерьёз воспринимаю эксперта за волшебника, который может изменить законы физики или геометрии. Но я слишком мал и неопытен, что бы суметь доказать, что я не верблюд.

Супер! всё как у нас в Раше. Продай дерьмо,мы другое выпускать не умеем и не хотим-ТЫ же Супер менеджер..

ВОТ!
02.10.2011 в 10:14 [Отредактировано: 02.10.2011 в 10:18]

Конечно, возможно.
Рисуем в фотошопе 7 красных линий на желтом фоне. Одной линии задаем в стилях прозрачность 0%, трем другим - наложение в режиме "Исключение". В итоге, в уменьшенных превью на паннели, где отображаются слои, видим 7 красных линий, а фактически, в результате получаем 3 красных, 1 прозрачную и 3 зеленых.
Первое, что на ум пришло

ПРИКОЛ В ТОМ,ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ СХЕМА РИСУНКА ЭТИХ ЛИНИЙ,ТОЛЬКО ВОТ НЕ ЗНАЮ КАК ВЫКИНУТЬ.

Ну да, сейчас всё смешалось. К нам, например, в компанию приходят на все должности, как специалисты высокого уровня, так и просто откровенные дилетанты (не зависимо от возраста, стажа работы и должности). В итоге получается, что один отдел отлично работает, но всё тормозится другим отделом с “супер талантливым” руководителем. Что касается людей, просто жесть, все с дипломами, корочками, сыплют умными фразами, при этом по факту - абсолютный “0”. Согласен с предыдущими авторами, многие предприятия просто брошены собственниками на самотёк, поэтому всем на всё наплевать, главное удержаться на руководящей должности как можно дольше – потом, хоть потоп, увы. Не удивляюсь, что экономика падает, по-другому быть и не может.

это Видео надо бы показывать господам директорам .

А мне напомнил ролик о моей работе ...Ты говоришь ребята так не возможно ... А тебе -ты не опытный вот у нас.... Фууу...Итог я в хорошей компании а они в полном ...Перпендикуляре с красными синими прозрачными линиями в форме котенка который в красном шарике и играет с птичкой .... Жаль что таких очень много и не слышат что есть достижимые задачи и актуальные цели ...а есть ...геометрия математика рентабельность анализ маркетинг спрос предложение покупательская способность рынок и его специфика...Жесть ...Завидую дворникам -платили бы им больше ...и то придет плохой человек и скажет что метешь ты не правильно нужно по часовой стрелке с опережением минутной и не быстрее секундной что бы пыль на ногах не цеплялась за ботинки и не оседала в лацканах кармана директора предприятия который рисует котенка внутри синей птички с красным шариком.

Итог понравился -
он понял, что лучше не спорить - все равно не поймут...

Все точнехонько наши планерки, тупой еще тупее

Разошлите ролик по соцсетям.
Пусть всякие придурки заерзают на своих креслах.

Хочется отметить, что подобный бред несут в большинстве приглашенные иностранные управленцы или наши соотечественники, которым пришлось поработать с иностранцами. Они (иностранцы) у себя в "горах" не сгодились, - зачем они у нас нужны ?
Это результат системы иностранных стандартов в образовании.
Правильно заметил "глобализация" (пост от 06.07.14 09:22)
"Ничего нового, по сути за тысячи лет. Истинные, настоящие знания всегда были секретны, точнее, ограничены в круге владеющих ими, а профанам давали мусор несущественный и безмерное самомнение." - именно так сейчас учат в ВУЗах. Никаких ценных знаний, - сплошное словоблудство. За свой 25-летний трудовой стаж я не встретил не одного тупого начальника с образованием полученным в советскую эпоху. Зато примеров маразма у молодых ТОПов с модным образованием с 90-х годов - предостаточно. Наше поколение еще противостоит маразму, - мы "привиты" от этого с советских времен (тогда говорили что запад загнивающий, - мы верили в это, - и это была правда). А вот наши детям уже будет намного тяжелее. Выживут только те, которые будут думать, а не слепо читать тупые книги, посещать тупые тренинги и слушать подобных придурков без фиги в кармане.

Отличный ролик!
Впервые увидел его, работая в Ангстреме. Не знаю, как там сейчас, а раньше на совещаниях иногда можно было видеть почти такие же сюжеты. Разве что обсуждение касалось приборостроения.

Так похоже на работу в отделах ЖКХ, никто ничего не соображает, ничего не умеет, а только один умный и талантливый-- такого обычно затюкивают.

На самом деле это был пост одного нашего чувака в жж, разошелся по всему миру, а автора никто не знает и никто на него не ссылается...
Восстанавливаю справедливость - автор истории alex-aka-jj.livejournal.com/66984.html
Оригинал гораздо смешнее, чем видео.

Вы будете смеяться, у нас на Шатурской ГРЭС именно так всё и обстоит когда манагеры без тех образования всё также, а гл инженер в каб завел себе такую доску и рисует также как и лапочка в белом. Все технори сидят поддакиваю и молчат а потом какой же он тупой зато диплом МЭИ курс менеджмент управления тепло станциями. А в головном офисе такие как планктоны из ролика.

Один в один руководство нашего завода. Только одно обидно, что такие директора сплошь и рядом! А вот на таких экспертах все и держится!

Вспомнил совещания на нашем заводе. Ребята в точку попали

Ребята, молодцы. "Не в бровь, а в глаз"
Как все это знакомо.., грусть печаль.

Очень смешно и актуально! Спасибо администратору сайта!

10 балов! Спасибо за ролик.

Боюсь предположить что данный ролик будет не всем понятен. Зато мы все классные "продажники" ;)

Хочу работу как у двоих в галстуках ))
У эксперта проблема: технарь - ему необходимо чёткое тех.задание.
Халявщики в галстуках не в состоянии интерпретировать абстрактное
мышление дизайнера в техническое задание для технаря.
К сожалению такое сплошь и рядом!
P.S. Дама в белой рубашке лапочка, жаль не наша.

Как мне это знакомо!((( Довелось быть "экспертом"

Класс ! вот оно наше руководство !

а мне вспомнилась сказка про шорника и жадного купца. А 3 шапки можешь? А 4? а 10?!!! и результат соответственно... даже на мизинец не оденешь такую шапку

идеально отразили всю нелепость и бессмысленность подобных сборищ тупоголовых выродков в Castorama RUS (Москва) =))

ролик просто убил =) у меня в работе такие идиоты частенько встречались.
Причем блин Директора и манагеры)

Сейчас обстановка на рынке труда просто отвратительная, но кто знает что раньше было. Возможно просто не было таких баз данных вот и работали и передавали по "сарафанному радио" недостатки.
И работали не парились.
Я не искал работу уже очень давно а сейчас просто почитал и поседел.. что творится.

На мой взгляд большинство компаний открытых в период с 95-2005 года уже принесли необходимый доход своим создателям и сейчас или перепроданы, или попросту пущены на самотек.
От этого такие проблемы.
Так же у нас бытует мнение что высшее образование показатель ума человека, в действительности же вышка и адекватно мыслящий человек это не всегда совместимые вещи. В моей практике такие индивидуумы встречались что я на них смотрел и не знал смеяться или плакать, пошутить или пожалеть этих людей.

К примеру : однажды довелось разрабатывать логотип для компании занимающейся продажей фототехники (к слову сказать большинство клиентов были профотографы) так вот девочка выдала свое видение логотипа, напоминал он вывеску в парке аттракционов (полукругом) и во всех цветах радуги... и все бы ничего, но когда она начала настаивать и с пеной у рта доказывать что это идеальный вариант, надо было видеть лицо директора(хозяина компании) первый раз видел такое недоумение на его лице.
Логотип кстати придумали в итоге очень просто когда создали сайт, за основу логотипа приняли часть конструкции сайта схожей с заглавной буквой названия)))

Экспертом назначили беднягу! )))

Якут молодец с таким умным видом рассказывал о том, чего не знает и во что сам не верит! И правда лицо современного менеджмента. ))

Ничего сложного! Включаем пространственное мышление, многомерность в семи измерениях и рисуем линии с заполнением и окантовкой) И вуаля!

Смех.)) Такие ситуации сплошь и рядом в компаниях. И это факт. По блату дурков в управление компаний берут!

Ахахах! )) Супер видео! 100% современный менеджмент! Я плакал!)) Все все все компании!! Да именно так!!)))

Супер.в точку ! Типичная работа торг. преда. в крупной западной компании по производству и распространению безалкогольных газированных напитков.

Нигде не солгали, все правда)))))) Ты же эксперт.........)))))))))

Ха-ха-ха!!! Как точно...))))

Именно так и происходит, когда ты работаешь не профессионалами)) Я же эксперт)) от души посмеялась.

Смешно так, что хочется плакать, потому что я - это Андерсон. Это меня заставляют рисовать красные линии зеленым цветом в форме котенка. Это мой начальник сидит рядом и подзуживает. Кошмар! СПАСИТЕ МЕНЯ!!!!!!!!

Если все офисные служащие узнают свои компании в этом ролике, то куда мы катимся... Печально.

Ничего нового, по сути за тысячи лет. Истинные, настоящие знания всегда были секретны, точнее, ограничены в круге владеющих ими, а профанам давали мусор несущественный и безмерное самомнение.

Увы, это наша действительность. Я работала в производственной Компании 10 лет. На 11-ый год наш гена решил пригласить "специалиста с МВА". Результат: на второй месяц работы - забастовка рабочего персонала, истерики менеджеров прямо на рабочем месте, посыл матом в открытую "спеца с МВА" директором производства, массовые увольнения. Компания прекратила свое существование. В настоящее время гена, он же собственник , к сожалению, так и не поднялся. Бизнеса нет, другой бизнес не пошел.
Зачем приглашать "школоту" до 35 лет с "представлениями" о производстве , а не опытом? Теория всегда разнилась с практикой. Зачем рушить то, что стабильно приносило доход? Что за ерунда такая? Почему набирают глупышек и идиотов, а от опытных людей отказываются? Почему их боятся?
Мишель упомянула банк. Мне, как клиенту банка, неоднократно приходилось грубо обрывать манагера, чтобы он не вешал лапшу, а говорил по существу. Если не знает, позвал вышестоящего руководителя.
Куда мы придем через 5, 10, 15 лет? Это в ролике смешно, а в жизни все печально. Орды идиотов получают неплохие зарплаты и бонусы ни за что! А работодатели все ищут новые жертвы на пару месяцев. По роду деятельности я занималась подбором персонала. Миллион резюме просмотрела. Ни один, повторяю, ни один человек не работал на одном месте более года! Это просто ужас!

90% всякого консалтерского 28-летнего отребья, которое прочитав пару книжек по менеджменту, не построившего в своей жизни собачьей будки и упорно изображающего из себя проФФесионалов, именно так проводит многочисленные тренинги.
идиоты-собственники приводят в компанию вечно каких-то "умников" с дипломами, которые чухают про линии и котят, но понятия не имеют в реальности как поднимать продажи, руководить производством, разрабатывать ПО и т.д. А в это время нормальные соображающие специалисты вынуждены с умными лицами слушать подобный бред и "повышать квалификацию")))

Просто СУПЕР ролик!!! Ржали громко всем отделом. У нас (в банке) кстати, примерно также проходят планёрки, разбираются всякие кейсы, проводятся тренинги, обсуждаются проекты и т.д. Иногда кажется, что разговаривают дебилы (правда у некотрых по 2 диплома вышки), но все равно выглядит это забавно.

Как это точно описано. Смеялся до слез!!!

В точку!
Сейчас таких ОСЛОВ, подавляющее большенство! Причем во всех сферах деятельности!