Отзыв о работодателе «Консалтинговая компания Руна» Добавлен: 19.03.20 17:25
Другие названия: Руна
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: runa.ru
Телефоны: 231-3552
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 963
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
На самом деле, для старта по любой из позиций компания хороша, но только первые пол года (потом понимаешь, куда ты попал(а)).
Плюсы:
- я получила опыт, я видела хорошее и плохое но в последнее время хорошее просто забыла.
- есть люди, которые за все это время стали мне хорошими друзьями, но это не заслуга компании
- раньше было ДМС, так что его отсутсвие тоже в минус
Отрицательные стороны компании
Болото, совок.
Корабль давно тонет и надеюсь, правда буду рада если наконец-то пойдёт к дну. Этот доисторический подход ведения дел, давным давно сошедшее с ума руководство компании и руководители отделов - прямая дорога в тартарары. Нормальных, ответственных сотрудников горячащих работой можно пересчитать по пальцам одной руки (я про более менее руководящие должности). Но вот то отношение, которое есть к линейным сотрудникам, это кошмар, никто ни во что не ставит ни отделы продаж, ни сопровождения - люди меняются как перчатки. За три года работы я наблюдала уже несколько составов линейных отделов и каждый сотрудник ушедший из компании рад этому. Компания злопамятная, сотрудники злые и память у них тоже хорошая.
Возможно раньше, лет 10 назад я и могла бы рекомендовать руну, но сейчас советую обходить стороной как прокаженную. Поверьте, вам самим это не понравится. Сплю и вижу, как уйду.
Теперь давайте по пунктам:
1. Отвратительное расположение офиса
2. Техническое оснащение внутри офиса (примерно пол года назад решились точки доступа к WI-FI поставить, а лучше бы решили что-то с фактически неработающими компьютерами)
3. Для кого-то бесплатный кофе и чай вообще плюс? Часть линейных отделов гоняют из комнат отдыха, выделяя им по 20 минут на обед, а вы про кофе и чай, смешно.
4. Руководство компании и их узкие рамки интересов, стратегия ведения деятельности (все, с кем я общалась так или иначе хаят кого-то из директоров (обманула, только одного и так как это уже внутренняя информация то догадывайтесь сами о ком речь, думаю не сложно))
5. То, как выстроена внутренняя работа, хочешь что-то от сотрудника другого отдела?
Жди очередь, у него наверняка либо нет желания делать все оперативно и нормально, либо он как и ты перегружен(а) всякими процессами и задачами с невнятными приоритетами.
6. Ну и последнее, самое важно. Вы наверное почитали отзывы снизу, почитали комментарии руководителей и явно сделали вывод, что люди не самые приятные. Так вот да, люди тут и правда очень и очень пакостные, злые языки, слухи и прочее, что присуще вроде как большим компаниям с большим штатом, но есть но. Спросите у своих друзей, из крупных организаций бояться ли они сказать что-то сегодня, а завтра услышать как их слова трижды переврали, так ещё и донесли до каждой собаки в разных интерпретациях?
7. Никакой возможности роста в компании, каким бы хорошим, умным ты не был тебе просто не дадут и шанса попробоваться на вакансию руководящего состава, туда проталкивают любимчиков.
Я не буду называть имён, фамилий ведь это мое субъективное мнение, на которые как мне кажется я имею право при написании отзыва. Пожалуйста, не надо мне отвечать или стараться ругаться с мной как вы делали это с сотрудниками которые оставили отзывы ниже, вы этим уже унизили себя и весь коллектив компании.
Этот отзыв я оставляю для всех тех, на чей отклик позвонили и пригласили в офис на кржижановского - трижды подумайте.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я всё же вам отвечу на ваш отзыв, но ответ предназначен не для вас, а как раз для тех кому позвонили и пригласили в офис на Кржижановского.
"- раньше было ДМС, так что его отсутсвие тоже в минус" - о чём вы? ДМС как был, так и есть.
"никто ни во что не ставит ни отделы продаж, ни сопровождения - люди меняются как перчатки." - это вы врёте. Отдела продаж и сопровождения в Руне пользуются заслуженным уважением. В отдела сопровождения люди работают многие годы, в отделах продаж по 1,5-2 года, что нормально для продаж. Набирются опыта и уходят с повышением в другие компании. На рынке труда продавцов из Руны ценят. Понятно, что есть те, кто не справляется и кому работа не подходит - те уходят раньше. Но так для этого и испытательный срок, чтобы понять подходят ли друг другу сотрудник и компания.
"Компания злопамятная, сотрудники злые и память у них тоже хорошая." - все плохие, одна вы хорошая? ну да, ну да...
"Возможно раньше, лет 10 назад я и могла бы рекомендовать руну" - вы же вроде как с 2017 года у нас работаете, какие 10 лет назад?
"Сплю и вижу, как уйду." - уходите и чем быстрее, тем лучше, т.к. работать в компании, где вы не уважаете ни руководство, ни коллег - себя не уважать.
"1. Отвратительное расположение офиса" - м.Академическая, 15 минут пешком, район зелёный. Многие живут недалеко и ходят на работу пешком.
"2. ..лучше бы решили что-то с фактически неработающими компьютерами..." - все компьютеры рабочие, неработающие заменяются за рабочие сутки. Кстати, наш IT-отдел один из лучших в Москве, мы смогли перейти на удаленную работу с облачной телефонией одни из первых в Москве и менее чем за 1.5 недели, ещё до объявления самоизоляции. Что говорит о высокой заботе компании о своих сотрудниках, многие прислали личные благодарности руководству.
"3. ... Часть линейных отделов гоняют из комнат отдыха, выделяя им по 20 минут на обед ..." - одни сотрудники могут попросить других освободить место, если они уже поели и ведут разговоры "за жизнь" за столами для перекуса. Никаких правил на эту тему у нас, естественно, нет. Кстати в здании есть недорогая и качественная столовая, там места гораздо больше.
"4. Руководство компании и их узкие рамки интересов..." - конечно, ведь у нас в стране все знают как воспитывать детей и управлять государством. Как давно сами кем-либо руководили?
" 5. То, как выстроена внутренняя работа, хочешь что-то от сотрудника другого отдела?
Жди очередь, у него наверняка либо нет желания делать все оперативно и нормально, либо он как и ты перегружен(а) всякими процессами и задачами с невнятными приоритетами." - вы опять оскорбляете своих коллег. Не стыдно? А приореты очень внятные.
"6. ... люди тут и правда очень и очень пакостные, злые языки, слухи и прочее..." - и вот опять вы плохо про коллег. Каждый пишет про других то, чем обладает сам в избытке. Подумайте об этом на досуге.
"7. Никакой возможности роста в компании, каким бы хорошим, умным ты не был тебе просто не дадут и шанса попробоваться на вакансию руководящего состава, туда проталкивают любимчиков." - большинство Руководителей попали на свои должности поработав в компании несколько лет на не руководящих должностях. И попали на них вполне заслуженно - за отличную работу, за способность решать проблемы и заботиться о коллегах. Только таких и продвигаем.