Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Юнимилк» Добавлен: 23.06.12 14:45

Основное название: Юнимилк
Другие названия: ОАО "Компания Юнимилк"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: (495)775-66-05
Эл. почта: Юнимилк
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,51/5,0

Просмотры: 184
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания Юнимилк - ведущий производитель молочной продукции и детского питания в России, Украине и Казахстане. Сильные бренды, отлаженная логистика, оптимальное распределение производственных площадок и тесное партнерство с более чем 1000 поставщиков сырого молока позволяют нам ежедневно предлагать свежие продукты более чем 170 миллионам потребителей.
Автор: Юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: специалист
Дата собеседования: Май 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Интересная должность в сфере логистики, круг обязанностей, возможность со временем планировать производство, возможны кадровые перестановки внутри отдела. Динамичная работа, плевать в потолок тем, кто этого не любит, не получится.

Отрицательные стороны компании

Сейчас у них окончательное слияние с Данон. В связи с чем, как оказалось, никого на работу не принимают. Я, как обещала, вышла после 2-х недельной отработки, но только к концу недели мне сообщили, что не будет никакой оплаты за те 2 недели, что остались до слияния. Я готова к бесплатной стажировке, но озвученной заранее, так сказать, "на берегу". Был у меня подобный опыт, но об этом мне было сказано до того, как я написала заявление об увольнении. А тут через почти неделю после выхода. Когда я высказалась, что это не совсем честно, меня попросили на выход. Причем я не истерила, не хамила и не грубила. Мне сказали, что я не лояльна. Но как можно быть лояльным к компании, которая даже не оформляет сотрудника и выясняется это уже, когда человек несколько дней отходил на работу?

Еще момент. Люди постоянно задерживаются. Это нормально, если сотрудник новый. Но если сотрудники опытные, то каждодневные задержки говорят о том, что компания экономит на людях. Плюс к этому, старые компьютеры, которые еле работают, что снижает производительность, что, соответственно, приводит к задержкам по окончанию рабочего дня и что нивелирует в общем-то неплохую зарплату.

У меня сложилось впечатление, что компания так собой гордится, что ты должен быть счастлив только от того, что в трудовой будет запись о том, что ты там работал.