Отзыв о работодателе «ООО Триал Маркет» Добавлен: 29.04.18 12:26
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.trial-market.ru
Телефоны: 785-36-38
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Офис
Просмотры: 2045
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по закупкам
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 4 = 0
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Отдельные люди приятные и отзывчивые
Отрицательные стороны компании
Компания серая. На собеседовании уверяют что белая. И даже когда уже очевидно что серая (в договоре оклад в 2 раза ниже указан), все равно убеждают что белая, видимо надеясь на то что сотрудник идиот :-). Далее.. полное отсутствие корпоративной этики! А мне уж есть с чем сравнивать - работала в крупнейших европейских компаниях, лидерах мирового рынка. За 2 мес моей потери времени в этой компании у меня уши свернулись в трубочки от мата и колхозного общения. Работа выполняется "на глаз", спонтанно. Нет четких регламентов и схемы работы. После тех компаний в которых я работала ранее, сложилось впечатление "сижу на пеньке, считаю на счетах" :-). Далее - компания является неплательщиком своим поставщикам. Возникает вопрос - как выполнять KPI, если поставщики отказываются везти товар по причине задержек в оплате. Далее. В компании существует достаточно агрессивная и система штрафов, о которой ни слова не было сказано на собеседовании. Штрафы меня не коснулись, так как я ушла до окончания испытательного срока. Но могу сказать что штрафовать вас могут даже не по вашей именно вине, а просто потому что вам досталась "неудачная" группа товаров.. причем могут снять до половины вашей зарплаты. Ну и кроме того развития никакого нет, работа именно для меня слишком простая и неинтересная. Текучка очень большая. Один большой минус.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ваши утверждения о Компании не отражают действительность:
1. Официальность дохода - все выплаты, которые производятся сотрудникам, носят полностью официальный характер и отражаются в справке 2 НДФЛ.
Вы сами подтвердили, что за 2 месяца работы, заработную плату получали в полном объеме.
2. Низкая корпоративная этика - мы обязательно обратим внимание на данный аспект и примем меры, если данный факт будет подтверждаться.
3. Работа выполняется "на глаз", спонтанно, "сижу на пеньке, считаю на счетах" - как по Вашему утверждению "на пеньках" и на счетах, в Компании никто не работает, у всех сотрудников полностью оборудованные рабочие места.
4. Компания является неплательщиком своим поставщикам - утверждение спорное. Компания 18 лет на рынке, ежегодно прирастает в объемах продаж и активно продолжает свое развитие в регионах.
5. Агрессивная система штрафов - в Компании нет системы штрафов, а система мотивации есть, она основана на управлении через KPI, что и помогает достигать эффективности в работе и не оценивать предвзято результаты работы "на глаз".
Елена, т.к. Вы не успели перейти на СМ и не управляли KPI, то Ваше утверждение, что в Компании принята агрессивная система штрафов, нельзя назвать корректным.
6. Отсутствие развития - именно потому что Компания дает всем сотрудникам равные возможности профессиональной реализации, то подавляющее большинство управленческого состава Компании (и не только), было сформировано из собственного кадрового резерва, а не с помощью внешнего поиска. И так происходит со всеми вакансиями - сначала внутренние возможности, а потом внешний поиск.
Уважаемые кандидаты, если Вы привыкли доверять собственному мнению, а не полагаться на анонимные отклики, мы предлагаем напрямую формировать собственное мнение о Компании, через непосредственное общение с работодателем.
С уважением,
Алла Шерстнякова
HRD Триал Маркет