Отзыв о работодателе «Консалтинговая компания Руна» Добавлен: 31.03.18 20:50
Другие названия: Руна
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: runa.ru
Телефоны: 231-3552
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 694
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Должность: ДИО
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Временная работа.
Отрицательные стороны компании
Одна из отрицательных сторон работы в подобных компаниях, это то, что они убивают веру в себя и не дают возможности расти профессионально. Во всех "консультантах" не уважают работника и его труд. Я в "консультанте" не работаю уже очень давно. Но, до сих пор у меня есть страх увольнения! Во всех "консультантах" есть потолок зарплаты. Все "консультанты" похожи на секту. Там мало говорят о работе, но много фальшивой "корпоративности". Во всех "консультантах" неприятно работать из-за престарелых руководителей совкового типа. Заработать невозможно из-за постоянно меняющейся мотивации в худшую сторону, как только какая-то часть коллектива начнёт зарабатывать больше. Если ты очень хорошо работаешь, то тебе не дадут развиваться профессионально. У вас будет однотипная работа, опыт которой вам никогда нигде не пригодится. Максимум, что вам предложат это должность начальника или замначальника отдела. Но это очень редко. Работа в "консультантах" хорошая только как временная. Несколько месяцев без ущерба для здоровья. Кандидатам на вакансии в "консультантах" надо поверить, что на самом деле эти компании не развиваются и на работников там смотрят как на мясо.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В РУНЕ сотрудники работают по много лет. Некоторые уходили, но вернулись обратно и работают в ней по сей день. 90% руководителей компании выросли из специалистов. Состав руководителей в компании, как и других сотрудников, абсолютно разновозрастный (от 25 до 63). В компании в первую очередь смотрят на знания, опыт, потенциал сотрудника, и уж в последнюю очередь на возраст.
Про однотипность работы. В общем, да, продавец каждый день совершает продажи, программист пишет программы, преподаватель обучает. Как в любой нормальной компании. Поэтому если сотрудник любит свою профессию, то ему есть куда расти, а мы готовы ему в этом помогать.