Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"МЕТРОПОЛИС"» Добавлен: 14.12.10 11:59

Основное название: "МЕТРОПОЛИС"
Другие названия: "МЕТРОПОЛИС"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:
Телефоны: (495) 225-38-50; Факс: (495) 235-81-63
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 743
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Приходил в Метрополис, была там управленческая позиция, по телефону мне сказали, что подхожу и надо встречаться. Я на всех парах по пробкам Москвы несусь к ним в офис , приезжаю и офонорел!!!!! Встречает меня девица с недовольным видом, с взглядом зам.министра и говорит, у Вас что всегда такой внешний вид, но я ведь летел со стройки своей квартиры. Ну допустим она поняла, пошли разговаривать, она как стала придираться почему я тут 1 месяц, там 5 месяцев работал, я ей обясняю, что это временные проекты, она заявляет : "Что уже 2 года подряд у Вас времееныые проекты?" А последние полгода я решил... »
Автор: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2010 г.

Положительные стороны компании

Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.

Отрицательные стороны компании

компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.