ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком"
Другие названия: ОАО "МТТ"
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: mtt.ru
Телефоны: +7 (495) 789-3999, 789-3949
Эл. почта: ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 106746
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: mtt.ru
Телефоны: +7 (495) 789-3999, 789-3949
Эл. почта: ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 106746
Описание деятельности:
Оператор междугородной и международной связи
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком"
Отзывы о компании «ОАО "Межрегиональный ТранзитТеле» Всего: 181
06.03.13 23:10
Автор:
Не важно, уже не...,
г. Москва
Коллектив
З.п. не подняли за 4 года ни разу! Здесь правильно сказали: перспективы тут только у "знакомых" дочулек и сынулек. А Жарова там еще работает, интересно?
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.01.13 18:31
Автор:
Ирина,
г. Москва
У меня осталось положительное впечатление от собеседования с руководителем одного из подразделений компании. Со мной встретились в удобное мне вечернее время, в начале собеседования дали достаточную информацию о компании и вакансии, ответили на мои вопросы, определили срок дачи обратной связи.
Удобно расположен офис.
Не было
12.12.12 16:46
Автор:
Аноним,
г. Москва
Как и во многих компаниях основной плюс - это люди, коллектив хороший.
Основной минус это дилетанты в высшем руководстве и менеджменте (зачастую люди выполняют задачи, в которых они мягко говоря некомпетентны).
Второе - это то как набирают этих людей, они как правило просто чьи-то хорошие знакомые (чьи-то - это соответственно руководства), отсюда и дилетантство и как результат провальные задачи.
Совещание и ведение проектов - складывается впечатление, что для этих людей важнее...»
30.07.11 23:37
Автор:
Иришка,
г. Москва
нет
При приеме обещали через 3 мес. включить в штат. Не было штата до марта. Заработок 130 руб\час - 12 часов минимум (где 1 час вычитается как обед). Сначала премировали по 1 тыс., а потом "задушили" штрафами - минус суточный заработок (штрафы идут на премию менеджерам). Не произнес в конце фразу "Чем я еще могу помочь?" - штраф. Операторы сами прослушивают разговоры и сами отвечают на эл.почту (?), плюс отвечают на...»
25.03.11 20:34
Автор:
аноним анонимов,
г. Москва
нет положительных отзывов
Не верьте!!! в МТТ ВОРЫ!!! они воруют!!! Привлекают дешевыми тарифами, а звонки в реальности дороже чем у других сотовых операторов. Приобрела тариф МТТ МОБАЙЛ. Тариф 1,39 по всей России. И что Вы думаете. 1 день списывается нормально, в другие 2 дня подряд воруют. И что самое интересное по этому тарифу детализация не предоставляется ни к каком виде!!! А для того что бы вычислить воровство, мы целый день записывали...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.09.10 09:41
Автор:
Арсений,
г. Москва
подскажите Князев все еще работает в МТТ?
---
09.02.10 13:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
нормальная компания, отличный коллектив. Работал с удовольствием, вот только нач был урод))))
...
04.02.10 10:02
Автор:
Патриот,
г. Москва
Чего тут пишут? Странные люди.....не нравится- не работайте, чего хаить-то. Никого не держат насильно. Негатив можно найти всегда и во всем. Когда в компании все было мега-шоколадно, все равно находились те, кто ныл по-поводу того, что меню в БЕСПЛАТНОЙ столовой недостаточно разнообразное, что на ОБУЧЕНИЕ постоянно направляют, что на корпоративы нужно покупать наряды) и т.п. Вы на рынок посмотрите, оглянитесь,...»
...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.09.09 14:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
сейчас уже их практически не осталось
Отсутствие индексации зп, снижение важной доходной части зп - премии и замена ее дурцкими благодарностями. Постепенное сокращение дотации на обеды. Необьективное отношение к сотрудникам. Повышают за то что ты чей то друг или родственник, а не за то что ты отбарабанил в компании приличное время и имеешь высокую квалификацию.