ВТБ
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Киров, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 292096
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Киров, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 292096
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВТБ
Отзывы о компании «ВТБ» Всего: 214
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Архангельск Белгород Брянск Владимир Воронеж Екатеринбург Иваново Иркутск Киров Краснодар Красноярск Новосибирск Омск Ростов-на-Дону Самара Смоленск Тверь Томск Тула Уфа Хабаровск Чебоксары Челябинск
17.06.16 19:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильная зарплата, коллектив 50/50, шикарная столовая.
Ужасный график, плавающий притом на столько , что могут впихнуть смену с 14-23 а на следующий день с 7-16. Притом всем глубого плевать , что ты не выспишься, не отдохнешь и т п. + к этому добровольно-принудительно заставляют выходить в овер тайм. Допустим работаешь так сонный с 7 до 16 а те раз и +2 ЧАСА. Они оплатятся конечно по 300 рублей в час, но уставшая выслушивать притензии клиентов, ужасно. Это работа для...»
14.04.16 00:09
Автор:
Ася,
г. Москва
Стабильный график работы, в КЦ возможность обмена сменами.
Банк мне нравится, работаю уже 3 года в ГО. Руководители бывают разные, но мне попадались только хорошие.
Работала в 2-х отделах. В ипотеке, где нужны продажи и сопровождение КД и в претензионном.
Про первый отдел могу сказать, что если не косячить и стараться выполнять план по продажам, то вопросов к тебе и не будет,даже если ты иногда будешь выходить за...»
На линии все перерывы по расписанию, но можно взять одну пятиминутку, когда надо тебе.
Сбои в ПО, это реальная проблема, которая может очень сильно мешать (сидишь и ждешь... и Ждешь... Ждешь...), хотя старое "допотопное", как написали в одном из отзывов прекрасно работает. Да и новое тупит больше из-за того, что его надо было-бы подольше оставить на стадии тестирования/доработки и увеличения количества и качества...»
07.04.16 16:31
Автор:
Анна.,
г. Екатеринбург
ДМС, адекватные планы. Этот банк как работодатель подойдет (и возможно понравится) тем, кто ранее работал на товарном кредитовании (особенно электроника) и исключительно на потребах (без "дополнительных опций"). Потому, что как минимум у Вас появятся нормальные условия для работы - человеческое рабочее место в чистом офисе, место где можно поесть. Тут не придется ни с кем грызьться за клиента, и не нужно будет...»
1. Ввод сотрудника в работу - несмотря на то, что к тебе прикреплен наставник, особо он тебя не обучает.
2. Приходится работать в десятке допотопных программ. Сейчас пытаются ввести ту, которая будет объединять их все (ну или большую часть), и принуждают работать на ней. Но тупит она нещадно, поэтому заводить заявку на кредит можно в течении часа, а то и нескольких. После этого еще пару раз придется писать в...»
29.10.15 19:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нормальная заробратная плата
Начальство хамы, тоталитарный режим управления, ненужная отчетность, много хотят и мало дают обучений. Работал в других банках, есть с чем сравнить. Унижение постоянное. Переработка массовая! Глупая программа, которая не доработана и постоянно зависает! Планы планы планы! Большие амбиции! И этот банк хочет быть лучшем работодателем((( нет ни одного сотрудника который не подыскивал бы себе параллельно работу
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.08.15 16:00
Автор:
Олег Павлов,
г. Москва
Лучшие продуктовые сети Москвы
Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей
1 Я любимый супермаркет
2 Окей
3 Билла
4 Метро
5 Ашан
Группа независимых экспертов
16.07.15 22:06
Автор:
Аноним,
г. Уфа
Не каких (((((
Позвали на собеседование ,только зашла в филиал у всех не довольные лица, хоть одна улыбка приветствие НЕТ(,направили в каб ,захожу а там еще хуже ,сидит девушка и смотрит на меня таким взглядом как будто я ей обязана чем то, сказала мне что я не похожа на фотку из резюме ,при этом посмеялась со своей коллегой, меня не когда так не унижали!!!! мне на столь стало обидно, взяв мою трудовую она начала обсуждать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.07.15 12:01
Автор:
Даже не сотрудник,
г. Тула
Нету ни одних.
Отдел по персоналу сотрудник не компетентный. Сначала говорит одни документы принести , когда принесешь говорит не надо не то принесли и так целый месяц гоняли. В конце я отказался от этого детского сада!!!
18.06.15 14:17
Автор:
Маргарита,
г. Воронеж
Хороший коллектив
Не компетентный директор,всех ругает,считает тупыми,книга жалоб в её кабинете,если возникает конфликтная ситуация разбирайся сам,никогда не поможет(как вышестоящие звено).
11.06.15 00:18
Автор:
Power rangers,
г. Москва
ЗП - неплохая. Запомните юнцы, в группе ВТБ и банке Москвы самые высокие зарплаты среди клиентщиков. Мои слова подтвердит любой эйчар
Коллектив, хотя...
Отзыв для клиентщиков МСБ (выручка от 60 до 400 млн)
Клиентский менеджер ВТБ24 отзывы сотрудников (для поисковиков)
О зарплате писал выше, как наработаешь, так и получишь, планы надо делать, чесать яйца не надо, а надо работать.
Курс молодого бойца для тех, кто думает или не думает устраиваться
День разделен на планерку, окучиванию текущих клиентов и привлечению новых. планы стоит по кредитам, гарантиям,...»
05.06.15 06:20
Автор:
Аноним,
г. Краснодар
Таковых нет
1) Переработки достигают до 30 часов в неделю.
2) Работа сверх установленного времени не оплачивается.
3) Перерабатывают все годами, но руководство это не волнует, хотя очевидно, что если такая ситуация складывается из года в год, то это или недостаток сотрудников в штате или ошибка в организации работы в отделах.
3) Людей сокращают, планы повышают - логики нет.
4) Зарплата низкая.
5) Моральный климат в отделах...»