колизей технологий
Другие названия: колизей строй
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Телефоны: 632-1-94
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 17004
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Телефоны: 632-1-94
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 17004
Описание деятельности:
торговля ревизионными люками,теплыми полами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании колизей технологий
Отзывы о компании «колизей технологий» Всего: 24
10.11.17 21:21
Автор:
Антон Антон,
г. Москва
:)))
Как в Японии стимулируют развитие предприятия
Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.10.17 20:24
Автор:
Виктор Виктор,
г. Москва
Их нет,за исключением рабочих (с такими мужиками можно работать)
Нормативной базы нет, должностных инструкций нет, з.п. в темную, соц.пакетов нет, парень проболел три дня- про больничный забудь. в цеху антисанитария (мы тут же типа арендуем,кто нас проверит). Рабочая документация отсутствует как класс, цеха загружены на 20-25%, вечный геморрой с комплектующими, с одной стороны идет спад заказов-с другой недокомплект ,итог-срывы и сроков и обязательств. Как только предложил...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
25.08.17 14:08
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Есть нормальные, адекватные люди в коллективе...
В компании полный бардак... Каждая поставка - геморой размером в кулак... Текучка кадров огромная... На собеседовании обещают золотые горы, а в трудовом договоре зарплату не пишут... ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ПУНКТ В ДОГОВОРЕ - ЗАРПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ! (НО ЕГО НИКТО НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ). Истинную зарплату узнаешь только при расчете и она значительно меньше, чем тебе напели при приеме... Дешевые разводилы
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.06.17 14:54
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
нет
Некоторое время сотрудничал с Колизеем. Кидают даже своих дилеров. О качестве изделий можно не говорить. Коллектив - забивает на все, перехватывает даже друг у друга клиентов, никто ни за что не отвечает. Руководители слышат только себя и свое раздутое самомнение. Гоняют как черновых лошадей, а принять на работу неграмотного гастрабайтера, которому можно не платить - наше все. Вообщем думайте сами с кем...»
16.04.17 17:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
качественный продукт
активно занимаются продвижением (свой канал на ютуб, контекстная реклама, сотрудничают с федеральными каналами телевидения)
Не выстроены процессы
Работа в режиме аврала
Отсутствие соцпакета, больничные не оплачиваются
Некоторые сотрудники психически неуравновешенны, крики и скандалы для сотрудников этой компании норма.
Белая зп 7500 руб.
Компания каких тысячи, ни чем не выделяется. Не самый худший вариант, но если есть возможность, то лучше поискать еще что то.
22.08.16 18:05
Автор:
Зухра Муртазалиева,
г. Москва
Этот отзыв я писала в сентябре, когда устроилась работать в данную организацию:
Во-первых: очень приятное впечатление сложилось ещё на собеседовании, которое проводила Банникова Наталья. Да, им нужны способные и надежные люди, которые придут и останутся работать. Нужны те, кто действительно заинтересованы работой.
Во-вторых: мне понравилось обучение. Очень доходчиво и понятно все объясняет, все рассказывает,...»
Какие бы ни были проблемы на работе, я всегда с этим справлялась. Саша Минин и Степан Андреев это хорошо знают. Ни проблем, ни тяжестей, ни графика я не боялась. Изначально я пришла с условием, что я могу работать без выходных. Поначалу было довольно трудно выполнить план, киоск новый, пришла туда как только его открыли. Если план не выполнил, то выход 1000 руб. Если же выполнил, то выход 1500 и плюс проценты с...»
02.06.16 17:51
Автор:
Светлана Габаева,
г. Москва
Да, действительно на первом этапе отбора, мы просим кандидатов ответить на вопросы или написать задание. У каждого кандидата есть возможность отказаться, чем многие пользуются. Всем кандидатам всегда дается письменный или устный ответ по телефону о принятом решении. У каждого кандидата есть все мои контакты и с 9-00 до 18-00, можно позвонить и уточнить информацию, касающуюся подбора персонала.
нет
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.05.16 22:48
Автор:
Bruce Wayne,
г. Санкт-Петербург
Не заметил
К великому сожалению, все написанное ниже о неуважении компании к кандидатам в большей степени правда. Не берусь судить с чем это связано - с внутренним беспорядком в компании, с неорганизованностью в отделе персонала, но факт налицо. На первом этапе г-жа Габаева С.О. просит вас в письме изложить план ваших действий в компании минимум на 1-2 страницы в первые 3 месяца, и дополнить его ответами на 10 банальных...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.03.16 20:34
Автор:
Мария,
г. Москва
Работаю в компании менеджером примерно пол года и могу однозначно сказать, что нельзя судить о компании, не познав ее изнутри, не проработая хотя бы месяц, и мне есть с чем сравнить. Люди пишут такие отзывы-эссе, побывав всего лишь на собеседовании, увидев только 1 % нашей корпоративной жизни! А я вот продолжаю для себя постоянно открывать что то новое на протяжении всего времени работы, есть свои плюсы и минусы, но...»
График не тот, что оговаривался заранее, лично для меня это не очень удобно. Но тот что сейчас, нормированный, без переработок. Вот, пожалуй, и все.
10.03.16 15:33
Автор:
Елена Даниленко,
г. Москва
Прочитав негативные отзывы людей, которые даже не работали в компании, была в шоке! Т.к. ни разу не видела, чтобы хоть один соискатель ждал собеседования более 15 минут (накладки бывают всегда). Видимо эти люди, просто не прошли отбор, т.к. по какой-то причине не подошли для данной работы.
Уважаемые соискатели! В компании работают адекватные люди как руководство, так и остальной персонал. Приходите к нам работать,...»
Ничего плохого написать не могу...Ведь всегда "лучше" там, где нас нет))
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »