Завод Эльбор
Другие названия: ТД Эльбор, УК Завод Эльбор, zamki.ru, dver.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.elbor.ru
Телефоны: +7(81664)91662
Эл. почта: Завод Эльбор
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Воронеж, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень
Просмотры: 90742
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.elbor.ru
Телефоны: +7(81664)91662
Эл. почта: Завод Эльбор
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Воронеж, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень
Просмотры: 90742
Описание деятельности:
Завод Эльбор занимается производством взломостойких замков и стальных дверей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Завод Эльбор
Отзывы о компании «Завод Эльбор» Всего: 137
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Воронеж Екатеринбург Йошкар-Ола Нижний Новгород Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Тюмень
29.01.14 09:52
Автор:
Елена,
г. Москва
Положительных сторон нет.
Мой муж работал в этой компании без оформления. Занимался всем : помощником установщика дверей,грузчиком и т.д. Зарплату обещали платить еженедельно. Сначала так и было (2 недели). Потом Начальник (не знаю кто он в должности, но рабочие его зовут САныч)сказал: Все ребята , с октября месяца оформляем Вас официально, и з/п будет как у всех 1 раз в месяц + 1 раз в месяц аванс. После этого все и началось. Оформления...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.01.14 15:39
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
В компании работают молодые, приятные люди, профессионалы ,всегда готовые к развитию!
Начальство всегда откликалось на мои идеи и предложения! ПОСТОЯННОЕ развитие , постоянная высокая планка, привлечение всех ресурсов для того, чтобы достичь цели, я думаю, это отражение характера руководителя, что только плюсом отражается на фирме. Конкурентная зп, начальство высоко ценит профессионалов и хорошо за них платит. ...»
отсутствие ДМС пакета
Полезность: (0 - 8) = -8
Читать подробнее »
23.12.13 16:25
Автор:
Егор,
г. Москва
Отличная компания для профессионального роста и развития. Много чему научился, благодаря опытным руководителям (настоящие профессионалы своего дела). Работа построена по японской системе как на заводе Тойота (канбан, андоны,...). Выдают корпоративную сим-ку. Премия начисляется руководителем еженедельно по результатам выполненной работы. Огромная библиотека накопленных знаний в электронном виде - очень удобно ей...»
Отрицательных сторон почти нет. Зарплата платится с небольшой задержкой около 20 дней, но при этом всегда платится!
Полезность: (0 - 10) = -10
Читать подробнее »
05.11.13 15:29
Автор:
Кирилл Степанов,
г. Москва
Каждый раз, когда я думаю, что происходящее в Эльборе является апофеозом глупости и маразма, руководство компании придумывает очередной проект, превосходящий по своей глупости все другие!
Я проработал в компании на должности руководителя ОСП восемь месяцев. По меркам Эльбора это ДОЛГО. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в Боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в Петербурге(родственные и половые связи)
Про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду,...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
30.09.13 17:05
Автор:
.....,
г. Санкт-Петербург
корпоративная СИМ, которую выдали через полтора месяца работы- до этого пользовался личным, за собственный счет, и БЕЗ компенсации.
Работа в этой компании-это полный бред.
Цели-задачи меняются динамически , не ставя исполнителя в известность. в этой ебанной компании НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ.
Работают пингвины прикрывающие свой собственный зад.
ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ, идут в сплошные нарушения.
Господин Макаров, если в течении двух ближайших дней мне не выплатят расчет- я вычту его из ваших ног, рук и зубов!!!!
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
25.09.13 12:16
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Выдали мобильный телефон с безлимитной связью.
Гнилое руководство и гнилая компания! З/п не платят!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
29.08.13 11:39
Автор:
Держи ритм,
г. Москва
Весь доход перечислят на карточку.
Работая в этой компании ничего приобрести нельзя - ни профессионального опыта, ни денег.Задержки зарплаты доходят до 2-х месяцев. Руководству плевать на подчиненных. Увольняют одним днем без веских причин, коммерческое развитие не планируется, а скорее идёт по течению.Брак присутствует постоянно и перекладывается на плечи клиентов. Чтобы добиться обмена или возврата бракованного товара, получить взаимозачет по...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.08.13 13:52
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Засветились в Форбсе.
Работали с данной компанией. Основной их принцип - ДОЛГИ ОТДАЮТ ТОЛЬКО ТРУСЫ. От контактов бегают, платить не собираются. Контрагенты и поставщики, будьте осторожны - работа с данной компанией опасна!
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.04.13 02:27
Автор:
Андрей,
г. Тюмень
Мой непосредственный руководитель Региональный менеджер ОСП Екатеринбург - отличный МУЖИК! По всем спорным вопросам бился за меня до конца!
Сегодня я был уволен "по собственному" =)
Хочу сразу сказать, работать в Эльбор то же самое, что карман ебать. Да и сам Эльбор - в ХУЮ дыра!!! Щас обьясню почему, итак:
1)Брака просто пиздец! из 120 дверей 60 бракованных, на просьбу поменять по гарантии было сказано "постучите молоточком-выпрямятся" Пол месяца бегал по складу фоткал брак, отправлял на завод и снова фоткал, потом спросили, "а какого хуя нет...»
Полезность: (12 - 0) = +12
Читать подробнее »
19.01.13 07:46
Автор:
Питер Питер,
г. Санкт-Петербург
положительная сторона только одна ( она была,когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса
были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям ,доходило до 50 %,которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать),плановая логистика - которая присылала на склады,то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака.
В настоящее время идет отказ...»
Полезность: (11 - 0) = +11
Читать подробнее »