группа компаний СтройТерминал
Другие названия: Мир Красок
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.mirkrasok.ru
Телефоны: 7 (495) 921-02-20
Эл. почта: группа компаний СтройТерминал
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 56419
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.mirkrasok.ru
Телефоны: 7 (495) 921-02-20
Эл. почта: группа компаний СтройТерминал
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 56419
Описание деятельности:
Оптовая и розничная продажа ЛКМ
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании группа компаний СтройТерминал
Отзывы о компании «группа компаний СтройТерминал» Всего: 34
14.08.15 13:09
Автор:
Чеботарь,
г. Москва
НЕТ! Змеиный клубок ничего в сравнении со всякими напыщенными "руководителями"!
Куча людей с манией величия! Спуститесь на землю с небес, рядом тоже люди, причём грамотней вас!!!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
10.08.15 13:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Была на собеседовании в этой компании. Обычный Офис,собеседование проводил менеджер по персоналу. Обязанности для моей должности соответствовали моему опыту. Прежде, чем пригласить на собеседование, разговаривали по телефону. Была возможность спросить все, что для меня важно. В принципе мне все устроило.
По телефону мне сказали, что офис находится через остановку от метро. Только живу я очень далеко от них. Все равно решила поехать посмотреть. Так и есть. Если учесть, что от дома мне еще ехать до метро на маршрутке, все-таки не для меня. Поэтому отказалась.Для меня далеко ехать.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.07.15 14:38
Автор:
бывший работник,
г. Москва
Натренированная улыбчивость персонала
Непорядочные словоблуды. Внешнюю обёртку \антураж ( массовые помпезные совещания, корпоративы, обещания , и проч.) блюдут. Система денежной мотивации неконтролируемая работником, цифры выполнения и планирования "с потолка" и вдогонку, узнаёшь через два месяца в кассе при получении бонуса. Руководство поведает, что нужно наращивать показатели труда...при наращивании объяснят, что темпы роста низкие.. и так до...»
23.07.15 17:50
Автор:
Анон,
г. Москва
Проход в отдел кадров- это вертикальная лестница. Я бы посоветовал на выход, установить пожарный шест, веселее будет.
Собеседовала странная женщина. Мне показалось, что я попал в палату № 6. Жуть.
29.12.14 11:40
Автор:
Аноним Анонимов,
г. Москва
Их нет!!!!!!!!!
Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
18.12.14 20:05
Автор:
Останусь неизвестным,
г. Москва
Согласен про хороший коллектив и некоторых отличных руководителей!
И то что за хорошие результаты гладят по голове, а за плохие наказывают - это вроде нормально))) и так и должно быть.
Польстило и порадовало то, что пару моих предложений были доведены до гендира и частично даже применены. Хороший показатель, что руководство прислушивается к народу.
Еще для меня плюс, что живу не далеко.
На мотивацию не жалуюсь,...»
1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти.
2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня.
3. Нет ДМС.
4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.
03.12.14 17:55
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив и гладят по головке за хорошие результаты
Систематические задержки заработной платы, непонятная система мотивации (о которой не может объяснить даже начальство, включая Генерального директора). Когда идешь за з/п понятия не имеешь , сколько получишь и когда. Приходиться выбивать зарплату при каждом визите в кассу. При устройстве на работу зарплату получаешь через 2 месяца, объясняют тем, что при увольнении получишь 2 з/п. Ничего подобного, при увольнении по...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.09.14 20:28
Автор:
Андрей,
г. Москва
Профессионализм, четкая система руководства, наставничество, обучение. Только положительные моменты от работы в данной компании. Основной Плюс - грамотно отлаженная структура компании и на очень высоком уровне (руководители отделов профессионалы в своем деле и всегда готовы прийти на помощь).
Требования к исполнению обязанностей весьма серьезные, но в то же время абсолютно адекватные. Генеральный директор Мазур...»
Не обнаружил.
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
15.04.14 15:29
Автор:
Максим,
г. Москва
При разговоре по телефону по вакансии меня устроило, записался, приехал, собеседование проводила симпатичная девушка, на должность водитель экспедитор.
При личном собеседовании сложилось впечатления, что они проводят собеседования на отвали, все что им надо они узнают у тебя, а сами не полностью рассказывают или что-то не договаривают. Я задал вопрос по поводу зарплаты, так и не получит убедительного ответа как начисляется, только девушка говорила что зависит от тоннажа, и что я буду получать зарплату от 40т.р.. Через некоторое время я опять...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
27.03.14 20:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
собеседование проводила милая девушка Екатерина
на складе гнилой коллектив лицемеры!!!!!в лицо улыбка а в спину нож.....обучение никакое и в основном хамское отношение ко всем людям.дружным коллективом и не пахнет.очень жаль что пришлось тратить время на такую компанию