экко
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.ecco-shoes.ru
Телефоны: (495) 641-21-26
Эл. почта: экко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 286693
Описание деятельности:
Сайт: www.ecco-shoes.ru
Телефоны: (495) 641-21-26
Эл. почта: экко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 286693
Описание деятельности:
розничная сеть обувных магазинов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании экко
Отзывы о компании «экко» Всего: 194
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Астрахань Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Кемерово Краснодар Красноярск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Самара Саратов Уфа Чебоксары Челябинск
05.09.15 13:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
Были
В компании творится бардабардак.Салтыков, Пользина что хотят, то и творят вопреки всех приказов и руководства компании. Это не работа, а каткаторга.За всё приходится писать объяснительные, что ни день, так новое распоряжение. Мало того что есть мотивация, а денег не платят по ней. Поэтому в следующем месяце только узнаешь, что тебе часть денег не заплатят, хотя и должны были.Ген.директор создает непонятные...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
21.08.15 22:03
Автор:
Анон,
г. Самара
Нет уже давно
Каждый месяц по всей сети официальные выговоры за не выполнение плана магазина, премию получить нереально, как только магазин выполняет план продаж до конца меняца его обязательно поднимут, чтоб премию никто не получил. График ненормированный в любое время особенно в выходной день могут вызвать на работу, отработанные часы за месяц от 200 часов у всех. Какое тут соблюдение ТК, мы же только объяснительные по...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.08.15 21:50
Автор:
Аноним,
г. Уфа
Белая зп
Каждый месяц по всей сети официальные выговоры за не выполнение плана магазина, премию получить нереально, как только магазин выполняет план продаж до конца меняца его обязательно поднимут, чтоб премию никто не получил. График ненормированный в любое время особенно в выходной день могут вызвать на работу, отработанные часы за месяц от 200 часов у всех. Какое тут соблюдение ТК, мы же только объяснительные по...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.08.15 20:20
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Из положительных я ничего не вижу, только белую зарплату, да и это не столь важно
Как вы знаете проходит летняя распродажа, и многие коллективы магазинов работают на износ, рассчитывая на хороший заработок в эти месяцы, допустим магазин выполнил план, ребята старались, не смотря на повышение денежного оборота к концу месяца, вроде все супер, но не тут то было, приходит день рассчета, и вместо ожидаемой суммы на твоем счету, сумма на порядок ниже, уважаемое руководство в лице московских сволочей...»
Полезность: (12 - 0) = +12
Читать подробнее »
18.08.15 13:04
Автор:
Ужаснувшийся сотрудник,
г. Москва
-данное место работы подходит, если вас сократили с предыдущего места работы, вам катастрофически необходимо заработать деньги для дальнейшего проживания и спокойного поиска нормальной работы, вы готовы в течении 8 часов в день терпеть напряженную обстановку, прерываемую агрессивными выпадами руководителя Отдела управления брендом, Романа М. и других сотрудников и руководителей компании.
-белая зарплата.
-за две...»
-рукоприкладство по отношению ко мне (женщине) и общение на повышенных тонах (крик) руководителя Отдела управления брендом, Романа М. Двое менеджеров этого отдела, присутствовавших при описанных выше обстоятельствах, сохранили молчание и сделали вид, что ничего не произошло. Третий менеджер, Елена К. в устной форме мотивировала Романа М. на то, чтобы Роман М. разобрался со мной. Причиной произошедшего, как я поняла...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
17.08.15 19:25
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Старый коллектив от которого уже осталось полтора человека(((
АД или Рабство кому как удобней. Пару лет назад можно было радоваться что работаешь в этой компании. А сейчас бежать чем дальше тем лучше.
За последний год зп вовремя вообще не давали.
Объяснительные за все вплоть за цвет джинсов если они светлее чем нужно. Нет продаж пиши почему нет, есть пиши почему есть. Мусор у отдельно стоящих магазинов ветром принесет пиши почему не уследил и не убрал сразу и т.д. за все...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.08.15 09:47
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
---
История простая - сокращали в начале прошлого года. И директор заявил, что в три месяца до сокращения премии, о которой была договоренность, выплачивать не будут. Пошел в суд. В конце 2014 получил невыплаченную премию. А месяц назад - возмещение судебных расходов.
Хамят - идите в суд.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
06.08.15 19:11
Автор:
Светлана,
г. Москва
Известное название, которое по факту обман
Скотская компания. Во всем обман: график указан неверный, зарплату, которую обещают не платят в полном объеме (в лучшем случае только 50% от обещанного). Товар китайского качества, возвратов через 1 покупателя. Увольняют сотрудников через 2-3 месяца, видимо чтобы унизить человека. Нарушения закона на каждом шагу.
Одним словом - в компании лучше не работать.
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
29.07.15 16:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
очень известная компания
зарплаты не индексируются, собственники считают, что зачем повышать или индексировать зарплату, от этого же сотрудники лучше работать не станут, а если станут, то они сейчас, до повышения или индексации работают плохо со всеми вытекающими.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.07.15 16:32
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Уровень зарплаты и возможность карьерного роста
Работая в данной компании понимаешь, что ты раб, который не имеет права голоса и своего личного мнения. Высшее руководство каждый день придумывает как усложнить жизнь рознице рисуя абсурдные и не выполнимые плановые показатели. Зарплата теперь платится в три этапа и то не факт, что заплатят все. График работы бешеный по 6-7 дней без выходных. Руководство не соблюдает трудовое законодательство, отменяет отпуска,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »