5 карманов
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.5karmanov.ru
Эл. почта: 5 карманов
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Брянск, Екатеринбург, Иваново, Казань, Кемерово, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Самара, Тольятти, Тула, Тюмень, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 124459
Описание деятельности:
Сайт: www.5karmanov.ru
Эл. почта: 5 карманов
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Брянск, Екатеринбург, Иваново, Казань, Кемерово, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Самара, Тольятти, Тула, Тюмень, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 124459
Описание деятельности:
сеть розничных мгазинов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании 5 карманов
Отзывы о компании «5 карманов» Всего: 91
Фильтр по региону:
Все Москва Белгород Брянск Екатеринбург Иваново Казань Кемерово Краснодар Курск Нижний Новгород Самара Тольятти Тула Тюмень Челябинск Ярославль
03.01.11 15:20
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
за 5 лет не увидела
полный безперспективняк компании!
поэтому Вова и орёт на всех.
не тратьте своё время/здоровье на эту компанию.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
07.09.10 19:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
да никаких
офис просто бомбоубежище.. где склад,там и офис. всё вроде ничего,доходчиво объяснили. сказали что подходите, завтра уже можно выйти на ознакомительный-обучающий день,ждите звонка вечером..... я переспросил,это 100% что перезвоните в любом случае??? да! да конечно!!!
жду... до сих пор жду)))
вывод: менеджеры по работе с персоналом,очень пунктуальные люди... один негатив остался в целом. даже как покупатель туда...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
20.07.10 15:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Несколько раз назначали-отменяли собеседование из-за гиперзанятости управляющего сетью. Событие таки состоялось в ВОСКРЕСЕНЬЕ. Пунктуальность не их конек. Прождала эту пэрсону 1,5 часа. Явилась, взбудораженная и агрессивная. После моей самопрезентации я получила утвердительный ответ, мол, "берем на работу". Только один нюансик нарисовался. Не директор им нужен, а администратор. На мой многозначительный немой вопрос...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.06.10 15:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительных сторон практически нет! Единственно, есть адекватные люди из сотрудников, с кем можно и на обед сходить и просто поболтать , но в основном это уже запуганные люди ген.директором
Отрицательно все!Это гнилая компания!
Платят по черному, есть маленькая часть белая.Договор липовый, т.к. они его не соблюдают. Пишут в вакансих соц.пакет, так его нет, даже больничный толком не оплатят. Остальная часть з/пл в конверте, да по такой системе, смешно. Все друг другу выставляют оценки и баллы....И в результате вы каждый месяц работаете плохо, поэтому в конверте вас может ждать 500 рублей, так сказать...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
05.03.10 01:02
Автор:
аноним анонимович,
г. Москва
...
1.не стабильная зарплата.(чего хотят то и творят) очень негативная обстановка в коллективе!!!! каждый сам за себя....(выживает сильнейший)
2. руководство игнорирует работников не прислушиваются к мнению сотрудников своего магазина, каждый месяц выдумывают новые мотивации на изменение зарплаты не в лучшую сторону!!!!!! ШТРАФЫ!!!!!!! люди в этой компании на должности продавцов не живут а существуют!!!!!
3. В...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
01.03.10 09:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Кто может что-либо сказать об этой компании, напишите
...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.06.09 10:27
Автор:
Екатерина,
г. Москва
не могу понять, если компании требуется сотрудник почему они его ищут по 5 месяцев? приходила на собеседование в апреле на товароведа, не взяли, и до сих пор висит объявление о наборе
...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.05.09 14:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
положительно, только то, что директора "доступны" для общения
о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
29.04.09 11:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
Жесткий контроль, четкие установки для работы.
Слабая система мотивации.
Непорядочность по-отношению к персоналу.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.03.09 16:23
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
судя по офису - дела у компании плохие
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »