Гендальф
Другие названия: Gendalf
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: gendalf.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 25350
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: gendalf.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 25350
Описание деятельности:
Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ», специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ «1С».
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гендальф
Отзывы о компании «Гендальф» Всего: 30
16.08.14 10:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
С лёгкостью нашла офис, пришла на собеседование, приятная девушка-менеджер все объяснила, затем после общения обещали перезвонить...перезвонили! Приехав на следующий день, наблюдала за работой, изучала нюансы, в конце рабочего дня было итоговое собеседование, после которого у начальника не было вопросов практически) Сейчас пока стажировка, но очень здорово, интересная работа, хороший дружный коллектив
Отрицательного ничего нет, но и не появится, надеюсь
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
04.03.14 17:29
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Открыли представительство в СПб.
Уволили? Хотите сидеть на заднице ровно и денежки получать?
Какие же вы все НЫТИКИ и НЕМОЩИ!!! Почитал отзывы и ужаснулся.
Чтоб получать нормальную зп, нужно РАБОТАТЬ, а не ныть- что вы все успешно делаете. Где ваша компетентность или корпоративная этика (для тех, кто работает тут)? Да приличие хотя бы? Да таким работничкам вообще не нужно платить.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
16.10.13 14:15
Автор:
Человек,
г. Москва
Дружный коллектив. На собеседовании непосредственно уже с директором фирмы хорошо можно проверить себя на стрессоучтойчивость. 20 минут он задает Вам вопросы, которые начинаются с почему.(почему к нам, почему вы не хотите ездить в командировки, почему не вернете деньги за обучение, если уйдете от нас, почему и почему.... и т.д.)", так что кто идет на собеседование настраивайтесь. Начальница отдела вроде хорошая.
далеко очень от метро. если идти пешком легче заблудиться...я конечно всё понимаю, но это не офис...мне когда охранник показывал дорогу как дойти до них(я шла через какие-то трубы, всё смахивало на подвал) подумала что меня тут хотят.......на кухне у них грязище, даже не представляю как там обедать. менеджер по персоналу "великолепная" на собеседовании начала мне рассказывать, что не нужно выходить замуж, т.к. у...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.10.13 16:23
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Можно много набраться опыта
В принципе, очередной франч со всеми его недостатками типа низкой зарплаты или хамского отношения к подчиненным.
Работать здесь стоит максимум год, чтобы потом устроиться программистом на фикси в какой-нибудь конторе
15.08.13 21:57
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Можно без опыта устроиться
Мой брат вчера ходил на собеседование в эту компанию(я в ней сама больше, чем полгода работаю).Приходил он на должность-HR маркетолог(т.е цель работы-создать благоприятное впечатление о компании,как о работадателе).Окончил он универ с красным дипломом по соответствующей специальности.Сам он по моим рассказам уже знал,что его ждет,и как внутри все происходит.Он объяснил им,что для того,чтобы рекламировать компанию...»
23.04.13 19:13
Автор:
PrUl,
г. Ростов-на-Дону
Прекрасная компания с большими возможностями. Крупная и перспективная. Коллектив более 300 человек. Работы хватит всем не зависимо от возраста. Главное действительно хотеть работать. Важно!, что в этой компании найдет свое место и начинающий специалист и опытный профессиональный человек. Работать в компании смогут только люди желающие постоянно делать больше и лучше. Отсидеться не получится!!!!!!!!!!!!!!!
Лентяем здесь делать нечего. Если пришел будь готов быть белкой в колесе!
Полезность: (1 - 7) = -6
Читать подробнее »
11.11.12 13:48
Автор:
MeOl,
г. Москва
Люди есть хорошие, а вот система....
Проработал я в этой компании без малого 12 лет. К сожалению, уйти пришлось, т.к. в последнее время был взят курс на создание так называемой идеологической компании, основной стратегической целью которой является "создание среды носителей корпоративной культуры", для которых работа в компании будет даже не главным в жизни, а самой жизнью. Эти идеи, построенные на основе западных технологий управления, реализуются...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
25.05.11 18:55
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
нет
HR неадекват
тупо не перезванивают при отказе
собеседование это что-то)))неясны причины отказа
реально как будто у них вакансия на 40 тысяч)))
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.03.11 23:55
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Абсолютно никаких
HR абсолютно неадекватные, хамят. С з/п в 7000 требований на вакансию на 20 тыщ, при этом HR сразу не скрывая сказала трудоустройство начинается с 7000 и о повышении в дальнейшем и не мечтайте! нереально.....и HR-ами сидят девочки лет по 18 нагло осмеивая каждого соискателя даже не дождавшись пока выйдет за двери....при мне лично обсмеяли мужчину который пришел узнать о вакансии... вообщем говорили люди что бардак...»
16.02.10 16:15
Автор:
Lenok,
г. Москва
Ничего не осталось
Секта! Вы....ли весь мозг! Ходила к ним на собеседования 6 (!)раз,два раза непосредственно с директором,была полностью уверенна что возьмут. И как результат, вызвали на стажорство. 1 день потрудилась и по его итогу мне отказали. Стажерство - это папка на 150 листов с описанием фирмы,должностными обязанностями и корпоративными фуськами, по правилам пользования туалетов,кухни,принтера и прочее. Как это они соотнесли...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »