ОАО "Фармстандарт"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.pharmstd.ru
Телефоны: (495) 970-0030/32
Эл. почта: ОАО "Фармстандарт"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Камчатка
Просмотры: 63241
Описание деятельности:
Сайт: www.pharmstd.ru
Телефоны: (495) 970-0030/32
Эл. почта: ОАО "Фармстандарт"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Камчатка
Просмотры: 63241
Описание деятельности:
Производство и продвижение лекарственных средств
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО "Фармстандарт"
Отзывы о компании «ОАО "Фармстандарт"» Всего: 29
16.10.14 15:21
Автор:
Евгений,
г. Москва
не уверен
Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы?! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :)
Опять же,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.06.14 11:40
Автор:
Работник Работник,
г. Москва
Нет
Огромные проблемы с руководством.Фармстандарт -Биолек в лице Стащенко Александра Олеговича назначил полностью некомпетентного,конфликтного менеджера Титаренко Елену Николаевну директором по закупкам ПАО"Фармстандарт_Биолек"В процессе работы она конфликтовала со всеми,кто не поддерживае ее точку зрения.Людей просто выживала,создавала ужасные условия работы,в отдел принимает по знакомству за деньги!Человек весьма...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
04.04.14 13:07
Автор:
Бывший кандидат),
г. Санкт-Петербург
Не знаю, не могу ничего сказать.
"Респект" кадровику и руководителю одного из бю.
"Профессионалы с большой буквы"- такого не встречал нигде!
Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой Ленинград и трудиться за копейки (ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал), но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
26.03.14 15:02
Автор:
Ленчик,
г. Москва
условия труда, соц пакет
Самое отвратительное место из всех, где я работала! Хотя и предыдущие не все были подарками) но здесь... с трудом нахожу приличные слова, что бы выразить свои эммоции! Люди, которые работаю в данной компании (не только в одном отделе со мной) мерзкие, злые, новичков ненавидят, друг перед другом лебезят (сюси-пуси в глаза, а за спиной друг про друга говорят такое, что волосы шевелятся), все друг друга подставляют,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.04.13 15:33
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Некое мифическое "лобби".
Препараты отвратительные - врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) - кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
23.10.12 13:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Когда-то давно это был дружный коллектив. Нас не вывозили заграницу группами, но даже в Подмосковье мы умели работать и отдыхать так, что всем это надолго запоминалось.
Стандартные бенефиты фармацевтической компании: авто, ДМС, страховка жизни.
Начиная с 2011 года в компании реализована программа по введению системы слежения за сотрудниками по корпоративным телефонам. Следуя управленческой парадигме о медленном закручивании гаек, руководство сначала не уделяло этому процессу большого внимания. Сейчас же по какой-то непонятной ни для кого причине, роль контроля медпредов взял на себя тренерский отдел, хотя его функция обучение и совершенствование навыков...»
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
17.10.12 22:50
Автор:
Михаил,
г. Москва
весело...
Такого дурдома я никогда и нигде не видел... В этой компании все друг друга ненавидят... Есть привелигированный класс персонажей, который НИЧЕГО не делают (ну или почти) и имеют сотни тысяч на руки. Есть быдло, которое пашет и за себя и за того дядю... У компании бабла немеренно, т.к. она ОЧЕНЬ плотно, если не сказать больше дружит с Голиковой (ее здесь зовут мадам Арбидол), и вместе с ее структурами "пилят" типа...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.09.11 10:48
Автор:
наталья,
г. Камчатка
возможность карьерного роста,реальная, узнаваемые бренды,медийная поддержка серьезная(правда не по тем препаратам по которым еб..т за продажи, ), з.п. на уровне,авто форд, соц.пакет норм, отпуск 28к.д.,
дублирующая себя отчетность, трекинг (контроль ваших перемещений в течении дня онлайн, по GPS через ваш корпоративный телефон), задержка представительских,особенно командировочные попадают, низкие лимиты, тренинги только региональные - города России.
21.07.09 09:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри....если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, "...Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление...»
Полезность: (6 - 4) = +2
Читать подробнее »