Отзыв о работодателе «ООО БСК» Добавлен: 13.05.25 16:16

С 1-го дня возьмут в штат.
Сотрудник Надежда - хорошая и единственный цветочек, среди кучи плевел.

1) Ахуевшая логистка: считает себя, как минимум королевой ИК №1 Пензенской области, в среднем - первым лицом страны, максимум - матерью для всех и каждого — отсюда её уничижительное и приказное общение с понтом, что ей пятки должны вылизывать за то, что она позволила такому жалкому выпердышу(как ты) открыть глаза и появиться на свет божии, снизойдя до тебя в сегодняшнем монологе(от тебя требуется только впитывать, отвечать не нужно, поэтому диалогом это назвать сложно).
2) РОП обладает большой выдержкой и весьма спокойная, но порой очень часто не врубается о том, что ей пишут. Женщина просто не может в буквы вот и всё. Да и голосом порой не понимает. Очень странно видеть на такой позиции человека, который не может писать или формулировать грамотно свои мысли, понимать окружающих; в связи с чем происходят разногласия в отделах(может дать неверную ину). В целом, как человек - она не отвратительная, как ахуевшая логистка, а просто забывчивая и невнимательная, с методами работы, которые устарели ещё 10 лет назад. Вероятность того, что Вы зарамситесь с кем-то из других отделов, просто потому что она Вам что-то не сказала, превышает 76%. Её основная цель работы - это спрос с Вас отчётности, которую она сама могла бы вести, при помощи той ЦРМ-системы, которую Вы постоянно будете заполнять. Все сделки и лиды падают на РОПа - это второе её предназначение: распределение заявок. Или правильнее сказать, ограничение Вас в получаемых заявках, т.к. на Вас будут смотреть первые три недели, как на имбецила, который себе ложкой в глаз каждый день попадает и поэтому ходит с повязкой на одном глазу.
3) 1C(ни как доллар, а как ASS!). Программа морально старая, как и все в компании, не готова и порой чудит. В целом всё тут организовано через один эсс. Вам очень часто придётся передёргивать кнопки в программе, чтобы добиться адекватного расчёта. МОП не может ничего менять, а только использовать готовые строчки, т.е. юзабилити сведено к тупому выбору из готового или просьбам к РОПу что-то исправить(часто, каждый заказ).
4) ЦРМ система.
ЦРМ система используется для контроля за МОП-ятами. Вы будете воевать не только с один-эсс, но и с бесконечным потоком бесполезных и бессмысленных задач, которые используются для того, чтобы заебать тебя и для тупой переписки с ахуевшей логисткой, с не умеющей разуметь чистописание РОПом, ну и женщиной с ВЫСШИМ образованием, которая, видимо, тоже не умеет излагать мысли на письме, поэтому будет ебашить Вам в мессенджер односоставные предложения или обрывки фраз, т.к. видимо её вышка - это потолок в формулирование мысли на уровне семиклассника; в этой компании не умеют формулировать грамотно и без агрессии люди даже с ВЫСШИМ(как мне акцентировали на этом внимание) образованием.
5) Женщина с высшим образованием.
С ней Вам потребуется общаться запуская каждый заказ в работу. Помимо тупой переписки с ней в ЦРМ системе задачами, Вам придётся ещё всё дублировать ей на почту и заполнять карточку в ЦРМ. Но и этого может показаться мало, поэтому этот контакт лучше сразу перевести на беззвучный режим, чтобы с непривычки не подумать, что кто-то умер и Вам пушат в ВА, требуя срочной реакции на полный АХТУНГ.
6) Оформление замеров происходит через почту и ахуевшую логистку, которой в принципе поебать на заработок и её волнует корректно предоставленная информация по её уставу. Если адреса нет на Картах, то пойди и высри его или вдолби её требования в мозг клиенту. Если этот босс пройден, то ахуевшая логистка присоединяет в тело письма замерщика и процесс запущен. Маловероятно, что у занятого замерщика найдётся время отписаться или как-то обозначиться, но порой(очень часто) и он может начать выёбываться и вести переписку, на которую сразу отреагировать Вам не получится, т.к. Вы будете заняты войной с ЦРМкой или же одинэсской. Замерщик же себя считает, как минимум замерщиком номер один в столице и области.
7) При расчёте заказа Вы начнёте подмечать, что какие-то вещи между собой связанные(на постоянной основе) находятся в разрозненном состоянии. Приведу отдалённый пример: Вы продаёте человеку стакан воды, это у вас стандартная позиция, которая по логике включает в себя стакан и воду, т.е. логично было бы в счёте указать просто "Стакан воды" и продать его нахуй, забыв обо всём, но не тут то было. Вам придётся выписывать через(напомню) морально допотопную программу строчки, типа: а)Стакан гранённый, чистый, вымытый; б) Извлечение бутылки воды из упаковки и последующая установка бутылки на прилавок; в) откупоривание бутылки; г) перемещение воды из бутылки в стакан; д) утилизация бутылки; е) перемещение стакана на поднос, с предварительно размещённой бумажной салфеткой на подносе;. ё) отгрузка заказа. И если Вам требуется заменить воду на газировку или добавить скидку, то есть такие вещи, которые зависят от стоимости напитка, например, пункт "е" и "г" в списке выше, соответственно, Вам потребуется передёрнуть эти строчки ещё раз, чтобы получить корректную стоимость. Стоит ли говорить о том, что интеграция из одной жопы куда либо отсутствует напрочь, кроме экселя?
8) Как Вы могли понять, ебут мозги не только МОПам, но и всем рандомам, чей номер оказался в ЦРМ-системе. Теперь этого человека заебут менеджеры, у которых в свою очередь будут появляться задачи от РОПа на прозвон, т.н. базы постоянных, но на такой базе на самом деле сидят старички, а Вам достанутся лишь кости наполовину уже сгнившие.
9) Основной критерий для МОПят это количество звонков. В компании считают, что это двигатель продаж и устанавливают КиПиАй аж в 4 звонка на один бедный лид. Вот скажи мне честно, читатель, ты бы не был, как минимум в шоке, если бы тебе 4 раза в день звонили после обращения в компанию? Ну, вот как часто человеку в жизни требуется стекло или зеркало? По логике ин.директора и РОПа, дохуя раз и больше.
10) Оплаты. Тут тоже МОП ничего не может сделать, но должен контролировать, как бухгалтерия воспримет информацию. Автоматизации болт. Пассивную агрессию со стороны бухгалтерии тоже стоит ожидать.
11) Фин.директор - Ирина.
Ирина на первый взгляд может показать лицом заинтересованным в решении всех вопросов, но в меру своего пенсионного возраста(как и все остальные в принципе)считает, что многое понимает в ведение бизнеса(от того всё и находится в таком запущении), но это не так и она просто не обновляет свои пенсионерские навыки, выученные где-то на рубеже нулевых. Не обновляется ничего в этой компании.

В общем, всё, что я получил в этой компании - это БАБУЛИНГ, которого не видывал ещё никогда. В компании каждый винтик противится усовершенствованию, прогрессу и обновлению. Если Вы полны энтузиазма, горите идеями улучшения процессов, развития и прочего движения вперёд, то двигайтесь вперёд и не останавливайтесь в этом месте совсем или надолго, если Вас всё-таки сюда занесло.
Желаю удачи в поисках достойного места работы! Пока!