Отзыв о работодателе «ООО Институт инноваций и права» Добавлен: 30.04.25 17:12
Другие названия: ИИП, Институт инноваций и права
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: inilaw.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 42
Всего отзывов: 12
Автор: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: РОП
Дата начала работы: Март 2025 г.
Дата увольнения: Март 2025 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $750
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Самое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать.
Отрицательные стороны компании
Проработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали — оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж».
Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и что самое интересное — со мной даже не стали разговаривать.
Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По поводу должности:
Важно уточнить, что позиции тимлида в компании нет и не было — у нас нет такой формализованной роли. Возможно на этапе переговоров произошло недопонимание, мы сожалеем, что такое произошло.
Про обязанности и оплату:
Мы понимаем, что вы столкнулись с несоответствием между ожиданиями и фактической загрузкой. Но стоит отметить: роль руководителя отдела продаж (РОП) у нас чётко определена, и если вы её занимали, это сопровождалось соответствующим условиями.
По поводу текучести:
Упоминание массовых увольнений в отделе продаж не соответствует действительности. Текучести в отделе нет, и у нас стабильная команда. Отзывы в коллективе важны, и если возникают индивидуальные сложности, мы всегда открыты к диалогу и готовы разбираться в причинах.
Про диалог:
Сожалеем, что вы почувствовали отсутствие готовности к обсуждению ситуации. Это не отражает нашу обычную практику. Мы всегда стремимся выслушать сотрудников, даже если разговор сложный или напряжённый. Нам жаль, что в вашем случае не удалось вовремя наладить этот контакт.
Благодарим вас за краткий опыт работы и обратную связь.
Желаем вам найти ту команду и систему, в которой вы почувствуете поддержку и перспективу. Удачи вам в дальнейшем профессиональном пути!
С уважением,
Команда Института инноваций и права