Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Pioneer Group» Добавлен: 07.10.23 11:38

Основное название: Pioneer Group
Другие названия: Пионер Групп
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: 8(843) 292-15-56
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань, Баумана 38/17
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,64/5,0

Просмотры: 65
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Pioneer Group - это сеть бутиков, в которых представлена одежда, обувь и аксессуары более 300 брендов Италии, Франции, США, Англии, Германии и Швейцарии.
Автор: Jkmuf (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2022 г.
Дата увольнения: Июнь 2023 г.

Положительные стороны компании

Я почитала отзывы, которые тут опубликованы, и мне очень хочется посмотреть, кто же их на самом деле писал.
Ничего из того, что написано в хвалебных отзывах не соответствует действительности.

Самое смешное про белую зп

Отрицательные стороны компании

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны собственников компании.
Никакого соблюдения ТК РФ.
Людей принимают на ученические договоры, не имеющие никакой юридической силы.
Если отработал меньше месяца (или не понравился собственнику), тебя расчитают не по твоему окладу, а по МРОТ.
При собеседовани озвучивают одну зп, по факту ты получаешь совершенно другую.
За всё время время работы в компании я НИРАЗУ не получила свою полную зп, потому что там есть хозяйка медной горы - главный бухгалтер, которая зп и премии считает по своему усмотрению, и плевать она хотела, о чем вы там договорились с собственником компании при приеме.
Когда увольняешься, тоже не можешь быть уверен, что получишь все свои деньги (точнее, можешь быть точно уверен, что получишь меньше положенного).
Естественно серая зп и отпускные, которые считаются из белой части (то есть по сути, это каждый раз отпуск за свой счет)
Штрафуют постоянно и непонятно за что - сами придумали, сами осудили, сами оштрафовали.

Очень много внутренних проблем: в процессах, в коммуникациях, в культуре. При этом куда-то бегут, масштабируются на больших скоростях - для чего?
Сначала бы навели порядок в том, что уже есть

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5