Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 13.09.23 18:55

На завод надо приходить как в торговый комплекс, чтобы уютно, чисто, вежливо и не хотелось уходить! Тут же ситуация координально противоположная!

На 50 станков 3-4 новых, все остальные сделаны в период ссср. Конечно же там нет никакой точности. Про сотки и десятки можете забыть. Все более-менее станки заняты, а весь хлам ходит по рукам. Приходят токаря-фрезеровщики, брака надевают, поматерятся и уходят. Технологической подготовки нет никакой. Работай на убитом станке как хочешь. Дадут рваный чертежь в масле и вперёд. Такого убожество ещё надо поискать. И это великие силовые машины!

У ЛМЗ и Электросилы точно будущего нет. За 30 лет в заводы практически не вкладывались. Часть Электросилы распродали под элитную застройку, а часть ЛМЗ под бизнес-центры. Дальше думаю будет в том же направлении. Машиностроение - это очень длинные деньги, длинные циклы изготовления, это наука, эта стратегия, это рынки, это сервис, это обслуживание, это сотрудники и многое другое. Ничего из перечисленного сейчас нет и тенденций на восстановления нет, всё развалено, варварски распилено эффективными менеджерами, обескровлено за 30 лет. Современные менеджеры думают только как набить пузо и карманы. Видел их глаза с абсолютно нулевым потенциалом и большим гонором. Никаких стратегических планов у них нет. Посидеть год другой и дальше идти разваливать машиностроительную отрасль. Умных и опытных к руководящим местам на пушечный выстрел не подпускают. Совковая модель абсолютно изжила себя как и многое другое. Либо духовное прежде всего и нравственное взросление, не трансформация качества, а трансформация мозгов должна произойти, огромные финансовые внимания и труд только способны спасти компанию.

Зарплаты в США в месяц:
Токарь - 5 137 $, 496 407,82 руб.;
Сварщик - 3 197 $, 308 938,25 руб.;
Металлург - 7 244 $, 700 015,23 руб.;
Слесарь - 4 505 $, 435 335,26 руб.

На эту нищенскую зарплату вы не купите теперь даже китайский автомобиль. Зачем работать, когда компания не в состоянии закрыть базовые потребности человека!

Ко дню машиностроителя премий нет!

В этой шараге:
1. Не будут менять проводку, а будут проводить противопожарные учения;
2. Не будут менять станочный парк, а ремонтировать на коленке станки карманной организацией без акта выполненных работ. Очень кому-то выгодно постоянно чинить хлам;
3. Не вкладываться по полной в ремонт зданий и сооружений, а кусками делать очень сомнительные ремонты. Кусочники! От этого такой уебищный вид у всей компании!
4. Не фундаментально выстраивать бизнес-процессы с нуля, а приглашать Фаттахова на сомнительные проекты от которых КПД 10-20% И от ухода их команды все всё бросают и никто ничем не занимается.
5. Не создать благотворительный фонд помощи детям и пенсионерам, а собирать по всем заводам деньги с нищенских зарплат заводчан. И приравнять заслуги простых сотрудников к заслугам компании! Хитро!
6. Писать фэйковые отзывы и чем их больше тем больше проблем в компании. Участвовать в каких-то сомнительных рейтингах работодателей. Google и GE в рекламе не нуждаются!
7. Очень низкие индексации при полном обвала рубля, инфляции. Машина теперь стоит как квартира! Дальше будет хуже по понятным причинам! Зарплаты нищенские, мотивации ноль. Ко всему отвращение.
8. Мордашов и его команда под санкциями. Их будет ещё больше, знаю!
9. Текучка очень большая, даже свои кривые графики боятся вывешивать!
Смотрите как постоянно увеличивается количество вакансий на hh.ru. Пытаются заманить любыми способами. Их уже не интересует какое качество специалиста, какое качество образования. Главное дыру заткнуть. С вами считаться никто не будет и даже разговаривать. Всем плевать. Беготня и тушение пожаров. 100% ручное управление.
10. К любым предложениям относятся очень критично. Для руководителей это боль! Максимум напишут служебную записку, что сделают в 2050 году. Результат нулевой.
11. Денег ни на что нет, но есть на яхты и рэнж роверы акционеров и пастухов!
12. У большинство сотрудников совковые мозги. Главное спрятаться, свалить на другого, пересидеть, соврать, обхитрить. Полный диструктив во всем.
13. Атомщиков за 100 км не подпускал бы к этой полуубитой шараге. Чревато Чернобылем-2.
14. ТаХЕРович продолжает приносить многомиллиардные убытки компании, но его непонятно почему держат. Развалил всю систему полностью.
15. Везде врут про ДМС, его нет. Всем плевать на здоровье сотрудников. От этого практически каждую неделю висят некрологи. "Скоропостижно скончался от болезни".
Многие ходят беззубые и страшные. Лечение зубов теперь роскошь. Приятно работать с такими? Конечно же нет!
16. Отдельного внимания заслуживает женский коллектив. Таких злых и агрессивных, завистливых и подлые ещё поискать надо. Не дай Бог вы на хорошей машине приедите. Вам конец. Все кости перемоют.
Итих пунктов можно написать бесконечное множество. Компания наиотвратительнейшая, рекомендую даже не связываться с ней, чтобы потом не заработать болезни и не восстанавливать месяцами душевный фон!

Тут встретились две беды - руководители совкостана и современные эффективные менеджеры!

От одних проходных уже тошнит! Совковые проходные, запах пота охранников и запах еды! Уже хочется бежать в противоположном направлении!

Индексация мизерная, абсолютно не покрывает инфляцию. Подорожания каждый месяц на разные виды услуг и товаров! Каждый месяц искать работу?

Записывайте на диктофон все переговоры, все совещания, где руководство себя недостойно ведёт. Не будьте овцами и баранами!

Любые вопросы решаются с помощью крика, ора, мата или отзеркаливания. Руководители давно опустились до уровня базарных бабок. После совещаний у многих подсказывает давление до гепертонического криса.

Проводятся учения по пожарной безопасности! Но тупым эффективным не понять, что пора проводку менять, которая торчит со всех щелей, куча скруток! Стоят мусорные баки из которых торчат копии чертежей (вопрос безопасности интеллектуальной собственности), а рядом курилка! Конюхов, Садков, Фаттахов, Никифоров, Аттаулин, где вы таких дебилов набираете? Не пора ли вас заменить!!!

Один знакомый отработал на ЛМЗ несколько лет. "Как будто из тюрьмы вышел" - дословные слова после увольнения!

Сплошная зона безответственности и бардака!

Наиотвратительнейшая организация. Приличных людей крайне мало. Текучка огромная. Другая часть штудирует вакансии на hh. Это особенности российского бизнеса. Вся компания работает на критическом, минимальном уровне, вкладываться не во что не хочет. Заводы выжать как лимон. А дальше только суды и банкротство.

В этой организации очень большое количество эффективных менеджеров. От этого тут не ставятся задачи, а вешается проблемы. Эффективный оценивает калибр раба и начинает им летать дыру!