Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 09.07.23 12:27
Основное название: Силовые машины
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 172
Всего отзывов: 156
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 172
Всего отзывов: 156
Описание деятельности:
Крупный энергомашиностроительный холдинг
Автор: Даниил (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Сплоченная команда. Много обучения и повышения уровня знаний, поддержка от стороны коллег и руководства выше.
Отрицательные стороны компании
Когда приходишь без опыта, то обращаешь внимание на всё. Коллеги лишают стресса и переживаний!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- руководства больше чем самих сотрудников (притом жадных руководителей)
- огромная команда непрофессионалов
- текучка во всех структурах компании
- слежка за сотрудниками, чрезмерный контроль, камеры, алкотестеры
- начальники работают как хотят
- постоянное придумывание новых трудовых обязанностей
- недружелюбный, несплочённый коллектив, сплетни и сколки, подставы, вранье, зависть, злоба. Крайне гнилой коллектив.
- нет прозрачности отделов, никакой корпоративной культуры
- нет ДМС, есть какой-то профсоюз, но больным собирают деньги всеми заводами.
- нет построения процессов, кто громче орёт матом тот и прав.
- руководители не слышат своих сотрудников, конфликтность интересов, конформизм сотрудников
- нет системы вознаграждения, поощрения, мотивации или она совсем непонятная, во многом используется неэффективная полочная система
- отвратительные офисные помещения, нет хорошей оргтехники, экономия на всем. Скоро из дома будете все приносить.