Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 22.03.23 17:47

Почему до сих пор СК РФ совместно с ФСБ не завли уголовные дела за подрыв национальной безопасности против руководства? Так развалить заводы, уничтожить машиностроительный суверенитет, провалить импортозамещение! Сорвать все что можно сорвать, развалить коллектив, принести многомиллиардные убытки по рекламациям! А все сидят! Не там должны все сидеть! Кресты ждут!

Крайне отвратительная контора. Молодеже даже не думайте идти сюда. Лучше сразу из страны, где хорошие зарплаты, хороший социальный пакет, хорошие и современные условия, а не где стулья по 10 раз передаются и компы собираются из списанного хлама.

Бизнес-система такая же как арабский скакун из ишака. Словоблудие, дутая многозначительность и «глубокомысленность» изречений здесь фирменная фишка. Если работали в реальном секторе, то к местному языку и прочим обычаям сложно привыкнуть. «Эксперты Бизнес-системы» - неудачники из регионов с низкой квалификацией. Некомпетентность и увиливание от ответственности. «Уникальные методики, разработанные БС» - перелицовка презентаций скачанных из интернета, только значок СМ налепили на страницы.
Поэтому руководство закрывает глаза на приписки и по факту отрицательный результат. Шлют наверх липовые отчеты о виртуальных успехах. Все понимают, но если ты намекнёшь к коллективе что БС бесполезена, то мгновенно станешь общим врагом этих паразитов.
Предполагал что там гадюшник, но не ожидал что ТАКОЙ галюшник.
Подозреваю, что так ведутся и все остальные проекты, импортозамещение, локализация и прочие технологические суверенитеты. Если там такое же очковтирательство, то дело плохо. В ВОВ были сталинские наркомы Каганович, берия и Молотов, а сейчас людей такого уровня не видно. Иосиф Виссарионович отправил бы руководство на лесоповал. в Мордовию. Годика на четыре.

За 30 лет так развалить заводы, а теперь спрашивать с людей за ГОЗы? Наивно и глупо! Зато квартиры под хранилища покупают захарченки и чекалины. Вложите вы в страну в заводы, но нет! Только яхты, понты и бляди! Что тут скажешь, конченные!

Тут еще прямая закономерность! Чем тупее начальник, тем выебистее у него машина и соответственно тем хуже дела в его хозяйстве. Эта быдлота в 90-х застряла и процесс эволюци не про них. Их принцип показать - какой/ая я охуенный/ая, смотрите и завидуйте мне рабы, стойте у разваливающегося станка и не вякайте!

Все что мы видим переступая порог, это результат работы паразитов. Не созидать и развивать, а оптимизировать и разваливать. Заводы уже мертвы, но их поддерживает небольшая часть хороших специалистов и их становится всё меньше.

Чтобы к вам хотели идти люди сделайте элементарно ремонт, поставьте новые компы, мебель обновите, покрасьте все. А то совком воняет на весь питер.

НачальнеГи плачутся, что люди уходят, качества нет, план не выполнить! А вы долбоебы условия людям создали, систему настроили, коллектив сплотили или только на лозунги и убеждения способны. Коллектив в этой помойки делится на две группы: неприкосновенные руководители-аферисты-блатные и производственные импотенты и стадо рабов, которых регулярно отдел кадров обновляют. И эти группы никогда не перемешиваются. Рабы прекрасно понимают, что нах пох, вопросы их не решаются. Любая проблема отзеркаливается руководителем. Руководятлы приходят только получать огромные зп и устраивать ппр!

Официальная ставка инфляции в ЦБ РФ - 11%, а индексация от 3-5%. Что тут скажешь! Марамои конченные.

Тут закономерность такая, что чем больше ты пиздишь тем выше должность.
Все эффективные менеджеры силовых машин и северстали настолько заматерели, настолько насытились деньгами и безнаказанностью, что им плевать абсолютно на всё. Главное свою тушку привезти в кабинет и на совещание. В глазах их полный пофигизм и пустота. Лично сам видел. Надо провести тотальные кадровые чистки. К Силовым Машинам не подпускать никого из Северстали. Снять директора по качеству, зам ГД по производству, всех ГД заводов, разогнать всех их приблеженных, убрать всех авиаторов и вертолетчиков. Абсолютно бесполезная масса с огомными ресурсами и окладами, нг нулевым кпд. А самое главное убрать главную кадровичку! С такой кадровой политикой компании осталось 2-3 года. Если не пересажают всех!

В компании не умеют улыбаться по причине очень плохих зубов у сотрудников, а это результат отсутствия ДМС и соответственно ноомального зубного!

Отсутствие критического мышления, тотальное вранье и истерики ведут комранию к полному развалу.

Читаешь отзывы и поражаешься, что все радуются зп вовремя! В каких помойках вы работали?

Опять про зп без задержек)))) Это единственный плюс! Уомпания напоминает убитого мамонта, который еще шевелится и не понииает, что убит. Карьера только для своих, большие деньги только для своих. Вход на верх умным и с высокими стандартами запрещён. Идёт круговорот эффективных менеджеров.