Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 28.01.23 07:00

Культуры проведения совещаний - ноль! Балаган и вокзал, скулежь и пиздежь! Большую часть начальников с зп. 300,500 можно смело на хуй уволтнять. Трясущиеся за свои дебилы и имбицилы,которые не способны что либо ращвиввть кроме свокго тупого ебла и очка. Эволюция прошла мимо них строной.

При посещение Силовых Машин складывается ощущение, что приехал из Москвы в глухую деревню где четыре дома крестом и вонь от фермы на десятки километров.

Умных и образованных тут не любят!

ДМС отсутствует, питание дорогое (в нормальных компаниях есть компенсация, либо полная оплата), условия труда крайне плохие, охраны труда полностью нет, задачи от руководства размытые и неясные, наставничества нет. Во время работы присутствует стукачество, ложь, подлость, желание подставить, ничем не помогать, все заданные вопросы отзеркаливают задавающим. Женский пол с которыми происходило общение - подвид бытовых пр.... уток, феминисток и ненавидящих мужчин баб, которые на 100% используют свои манипуляции и истерию. Полностью демотивационная атмосфера со всех сторон. Приличному человеку надо одевать акваланг при взаимодействии с этими "коллегами". Компания состоит из очень больных ментально людей. Самое интересно, что это все видно физиогномически.

Полное пренебрежение к новым сотрудникам и возвеличивание "старичков", учить никто ничему не будет. Увольнять надо 90% засидевшихся тут начальников. Они полные импотенты в работе.

Буллинг и моббинг во всей красе! Начальство решает вопросы хитпожопостью, но не решает проблему. Авторитаризм и все должны стоять как сурикаты!

На территории множество негодных зданий с провалившимися крышами. Надо одевать три каски, мало ли "снег башка попадет"! Скоро и действующие крыши чувствую обваляться. Свалка на Волхонском шоссе приятнее выглядит. Как приятно читать, что отжали яхту, заморозили 400 млн. $, эмбарго на металл и многое другое. Это всё жадность, жадность и еще раз жадность! А вложил бы в заводы, в людей деньги бы остались в России и предприятия бы не были на боку! Люди шли бы в компанию без заказных отзывов отдела кадров! Желаю всем читающим скорее прозреть и понимать реальное положение дел!

Тут ремонт везде нужен, а самое главное в мозгах всех этих начальников.

Ремонт сделайте в офисах, а то в деревне очко лучше!

В руководство рваться - это крайне необдуманно и крайне опасно в этой компании. В верхах творится полная истерия сроки, сроки, сроки. Все понимают, что минимум снимут, а максимум посадят в тюрьму. Пусть себе все топы на лоб приклеют - УК РФ Статья 201.2. Нарушение условий государственного контракта по государственному оборонному заказу либо условий договора, заключенного в целях выполнения государственного оборонного заказа - до 10 лет лишения свободы и огромные штрафы!

Интересно наблюдать, что всё что ни делается приводит к худшему! Управленческая мудрость на нуле.

Главное нищебродов нагнать с рабской психикой, тупостью и покорностью, и желательно лимиту со своим колхозным мировоззрением. Но дубы тоже прозревать начинают! Компания в ментальном плане застряла в 80, 90-ых. Людям с прогрессивным мировоззрением делать тут не чего.

Порядочный, высоконравственный, честный, созидательный человек тут не приживется никогда. Уровень подлости, тупости и гнили зашкаливает.

Есть адекватные сотрудники, но понимая полную вакханалию, беспредел и бардак, они попросту дитанциируются от этого. Руководители в большей степени нулевые, очень много абсурдных и непродуманных решений из-за отсутствия стратегического мышления, логики, элементарных понятий человеческих отношений. Многое делается тихой сапой за спиной, распространкно стукачество, холуйство и лизоблюдство. Порядочных руководителей крайне мало. От этого огромнейшая текучка, полноценного коллектива нет совсем. Пытаются любыми способами неокрепшие умы затащить на завод, а дальше вы подвергается жесточайшей дедовщине, хамству, крикам, орам, унижениям. При такой кадровой политике компания неспособна даже существовать. Пытаются сделать красивую обертку, а внутри всё съел червячок. Умирающее предприятие, которое попало к бездарным "эффективным менеджерам", которые только брали, но забывали отдавать.