Отзыв о работодателе «СоюзСпецОдежда» Добавлен: 23.08.22 11:18

Устроился на работу в компанию СоюзСпецодежда на склад-магазин расположенный на Ярославском шоссе через сайт hh.ru Кстати очень удобный сайт и по размещению резюме, и по критериям отбора в поиске вакансий. Что привлекло изначально в компании СоюзСпецодежда: официальное трудоустройство, компания серьезная и на рынке более 30 лет, со своей историей. Таких солидных компаний не так и много, зная историю страны понимаешь, что компания пережила ни один экономический кризис в стране и при любых внешних неблагоприятных факторах продолжает работать и еще развиваться. Наш магазин тоже прошел модернизацию, и теперь может конкурировать даже с дорогими бутиками, но по-моему он даже круче. В компании есть возможность карьерного роста даже через полгода работы, главное сдать аттестацию на должность, поэтому карьерный рост не зависит от «блата», только от тебя и твоего желания развиваться. Есть выделенное помещение для отдыха и приема пищи, чай, кофе, сахар и печеньки пополняет работодатель, т. е. вам все даром. Обучение сложное и профессиональное, не тяжелое, но очень много информации, поэтому надо уметь ее выделять, систематизировать и пользоваться. Метаболизм в адаптации должен быть быстрым. Здесь нет ясновидящих, здесь есть обратная связь на запрос. Есть вопросы, затруднения озвучивайте сразу, тогда получите качественную обратную связь, а медитировать над непонятным процессом это упущенное время и упущенные возможности в адаптации. Все рабочие взаимоотношения строго регламентированы в соответствии с тк и политикой компании. В течении 3х месяцев реально разобраться в работе, и понять подходит ли вам коллектив, сможете вы влиться в рабочий процесс или нет. Зп отличная если вы выполняете свои обязанности, соблюдаете техники продаж, дисциплину, выполняете план. Даже крутым топам здесь не будут платить за их прошлые заслуги на других работах, тут платят за результат, который вы достигли здесь и сейчас.

В плане материального, технического, социального обеспечения все работает в штатном, наработанном режиме. А человеческий фактор ни просчитать не улучшить не возможно, это надо просто принять и уметь с этим взаимодействовать.