Отзыв о работодателе «ЗАО"ЭТМ"» Добавлен: 11.07.22 22:25
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.etm.ru
Телефоны: (343)216-80-20
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, 7-я советская д.44
Просмотры: 725
Всего отзывов: 141
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Центральное предприятие (ЦП):
Белая зарплата, оклад стабильно выплачивают.
Приличный новый офис, хорошая кухня
Доброжелательные коллеги.
Много толковых менеджеров, специалистов.
Отрицательные стороны компании
1. Подхалимство присутствует - кто смог подмазаться к начальнику, тому перепадает больше благ. Отношение руководителей жесткое к работникам.
2. Как и во всем ЭТМ на собеседовании обещают квартальную премию, и возможность ее начисления ранее окончания испытательного срока в 3 мес. По факту - ничего этого не происходит. Потом премию режут за всякие мелочи.
3. Повышения зарплаты, обучения толкового нет, только внутреннее.
4. Много "засидевшихся" менеджеров и руководителей. Руководство компании уже в возрасте.
5. IT служба работает кое как.
Подумайте хорошенько прежде чем сюда идти.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По порядку:
1. Ознакомили ли Вас с системой мотивации на Вашей должности, понятны ли все оценивающие параметры и почему премия может снижаться? Ваши результаты соответствуют всем установленным показателям?
2. Про повышение заработной платы: в январе месяце проводилась индексация окладов всем сотрудникам компании, планируется повышение окладов в сентябре. Помимо этого, в течение года происходит точечное повышение окладов сотрудникам, показывающим хорошие результаты. Вы являетесь успешным сотрудником? Какой у Вас стаж работы в компании? Уверен, что Вы не считаете правильным повышать заработную плату сотруднику, начиная с первых месяцев его работы и не показавшему рост своей эффективности.
3. В компании ЭТМ существует структурированная система внутреннего обучения, Вы правы. Этому вопросу мы придаем очень большое значение. При этом не снимается с повестки дня и внешнее обучение, которое проводится по отдельным направлениям. Что Вы подразумеваете под внешним обучением: по каким вопросам, для каких направлений и должностей?
4. Про «засидевшихся»: компания принимает все меры по подготовке кадрового резерва и предоставляет много возможностей для карьерного роста, и по результатам оценки происходят переводы сотрудников на более высокие должности. Уверен, Вы понимаете, что сделать карьеру, не вставая «со своего стула», невозможно. Вы подготовлены к новой должности и готовы к переводу, в том числе в другой регион?
Подумайте пожалуйста обо всем этом. Желаю Вам успехов!
Директор по персоналу
А. Королев