Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 24.05.22 13:54
Основное название: Силовые машины
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 212
Всего отзывов: 156
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 212
Всего отзывов: 156
Описание деятельности:
Крупный энергомашиностроительный холдинг
Автор: Трудяга (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Предприятие режимное, пускают только по пропускам, если забыл дома - придется возвращаться. С дисциплиной тут все строго, но отношение к работникам человеческое, когда очень надо - идут навстречу.
Отрицательные стороны компании
Сойдет, не жалуюсь
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- нет перспектив роста
- руководства больше чем самих сотрудников (притом очень жадных руководителей)
- огромная команда непрофессионалов по всем направлениям
- текучка во всех структурах компании, постоянно на hh по 120 вакансий и они меняются
- слежка за сотрудниками, чрезмерный контроль СБ
- начальники работают как хотят
- неоплачиваемые переработки
- работа без обеда
- придумывание новых трудовых обязанностей
- недружелюбный, несплочённый коллектив, сплетни и сколки
- нет прозрачности отделов, управлений, никакой корпоративной культуры
- отвратительный ДМС
- нет организованности построения процессов
- руководители не слышат своих сотрудников, конфликтность интересов, конформизм сотрудников
- нет системы вознаграждения, поощрения
- не платят обещанные компенсации, а те что выплатят, так еще руководитель отдела выскажет, что это милость с их стороны
- обман обещанной зарплаты при устройстве на работу, премии не платят