Отзыв о работодателе «Эйр инжиниринг» Добавлен: 06.02.22 17:12
Другие названия: Air Engineering
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.air-eng.ru
Телефоны: +79697774800
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала 139
Просмотры: 170
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: Главный инженер
Дата начала работы: Февраль 2021 г.
Дата увольнения: Декабрь 2021 г.
Стартовая зарплата: $600
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Взгляд изнутри.
Проектировщиков в организации нет, поэтому, расчитывать вам будет фрилансер с непойми, каким результатом. На основании этого, с позволения сказать, расчета, единственный менеджер, узнавший о вентиляции месяц назад - попробует что-то подобрать. Никакого собственного производства нет
и просто быть не может, так как, раз - негде, два - некому. Собственного склада у организации тоже нет, поэтому, ни о каком оборудовании, "имеющемся в в наличии", речи быть просто не может. Монтажников в штате нет, монтировать будут наёмные бригады без соответствующего контроля, потому, что после моего ухода, в теме не осталось никого, разбирающегося в вопросе. Задача бизнеса - продажа без привлечения собственных средств. Это у владельцев получается.
Да, чуть не забыл, с февраля прошлого года, ни одного объекта не завершили в срок. Некому.
Зарплата серая, выплачивается с задержками.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По сути, владелец, после заключения договоров, забирал средства и ооочень неохотно выделял их на необходимые расходы.
Мои служебные обязанности изменялись неоднократно, но это никак не сказывалось на размере оплаты.
Никогда в моей работе не было просчетов и ошибок в сметах. Тем более - на сотни тысяч. Незакрытые объекты - целиком и полностью зона ответственности владельца, нанимавшего самых дешевых и неквалифицированных исполнителей, найденных на сайтах бесплатных объявлений. Мои замечания о качестве выполненных работ игнорировались владельцем из-за необходимости дополнительных затрат.
Я слишком долго надеялся, что отношение к моему труду изменится, но такой токсичный и жадный владелец организации никогда на это не пойдет. Мне очень жаль потерянного времени.
Нужно заметить, что я никогда не жаловался на предыдущих работодателей.
Ложь владельца повсюду, начиная, с банальной невыплаты расчета при увольнении, - и дальше - про "воровство" и "подделки": заказчики сами обращаются ко мне, чтобы как-то закончить работы подвисшие на год и более. Подписывать акты с подрядчиками - моя непосредственная обязанность на основании Доверенности №1. А вот то, что владелец присылал мне "Акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины", подписанный сотрудниками, которые знали, что я работал на выезде - говорит об абсолютной беспринципности владельца и его недальновидности.
После моего ухода, в практике организации ничего не изменилось, мне до сих пор звонят заказчики с претензиями на низкое качество работ, выполненных эйр инжиниринг и за срыв всех сроков.
Это срыв. Владелец не в слове.
Очень странно такое читать от человека, который занимал должность Главного инженера, отвечал за технические решения, напрямую влиял на сроки и качество исполнения!
По тексту - "во всем виноват работодатель", но если разобраться, то бывший сотрудник сам признается с тем, что не справлялся со своими прямыми обязанностями.
Под данного бывшего сотрудника мы переделывали функционал и мотивацию 3 раза, чтобы собрать лучшую подходящую под него конфигурацию.
Это оказалось бессмысленно!
Результат не изменился - косяки в проектах, просчеты в сметах на сотни тысяч, незакрытые объекты, 3 судебных дела, неразбериха в документах.
Как руководителя компании, я ОШИБСЯ:
1. что дал возможности и шанс токсичному человеку работать у нас, тем самым я нанес ущерб компании! Я долго его держал, надеясь, что что-то изменится!
2. не обращал внимание, когда сотрудник жаловался на предыдущих работодателей,
Впервые в своей практике встретил сотрудника, который "ворует" клиентов и подделывает Акты с подрядчиками.
Благодаря этой ситуации, мы улучшили контроль за сделками, наладили исполнение и сдачу работ
Эта ситуация еще раз научила меня не давать людям второго, третьего шанса, если они не справляются с обязанностями. Особенно в случаях, когда человек не берет на себя ответственность за результаты. Потом виноват работодатель и негатив на отзовиках.
С момента увольнения сотрудника ситуация в компании существенно изменилась в лучшую сторону!
С уважением, Виноградский Вадим
Генеральный директор
ЭЙР ИНЖИНИРИНГ