Отзыв о работодателе «ООО "Сити Тойз"» Добавлен: 30.08.12 12:13
Другие названия: ООО "Кидс Медиа"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: opt.citytoys.ru
Телефоны: (495) 7-999-618
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 172
Всего отзывов: 144
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
К сожалению Михаил Пасик (ген директор) не желает нормально работать и не хочет предоставлять качественные услуги клиентам. Постоянных клиентов у компании почти нет. Если вы обратите внимание на написанные отзывы (положительные) - большинство помеченны значком (IP) говорит, о том, что человек уже отзыв о компании оставлял. Причём с одного ИП умудряются оставлять отзывы люди из разных городов. Не стыковочка) Пора искать новых фрилансеров, которые будут строчить эти отзывы. Ну или подключить себе динамический айпи. Далее: Как и было написанно ранее, зарплату при увольнении не хотели выплачивать. после многократных звонков и приездов в офис удалось выторговать половину (6200 рублей). Так же были угрозы, что уволят по статье. Работадатель более чем полностью "черный". Если хотите поработать бесплатно, потрепать себе нервы при попытках забрать трудовую книжку, ежедневно общаться с обманутыми клиентами, которые обещают подать в суд на компанию и на ввас лично - милости просим в Сити Тойз, он же Маугли, Он же Играндия.
П.С. Не понятен мотив Михаила, размещать отзывы от якобы довольных клиентов на сайте, где отписываются бывшие работники. Тогда уж писал бы от лица довольных сотрудников, как они по 100 к. поднимают в месяц, как было обещанно при собеседовании).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.