Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Элетех» Добавлен: 05.11.06 10:58

Основное название: Элетех
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Телефоны: (495) 510-33-16; (495) 516-88-41; (495) 516-85-18
Эл. почта: Элетех
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 448
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Производство и реализация светильников.
Автор: Денис Шамонин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Начальник отдела продаж
Дата начала работы: Апрель 2006 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2006 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $700

Положительные стороны компании

- Собственное производство
- Более чем адекватные учередители, которые не строят стены между собой и сотрудниками.
- Хороший отдел маркетинга.
- Дешевые и вкусные обеды.

Отрицательные стороны компании

- Черная зарплата низкая
- Белая "по усмотрению директора", т. е. за зарплату надо торговаться каждый месяц
- Директор - Казанцев Александр Викторович (амбициозный балбес младого возраста) – по образованию и по трудовому стажу никакого отношения ни к торговле, ни к какому либо производству отношения не имеет. Начитается какой то ерунды и считает что это истина. Человек занимает чужое место и полностью неадекватен. За 1 год своими действиями поставил организацию на грань развала, обвиняя в глазах учеридителей всех и вся. Не отдает отчета последствиям собсвенных действий.
- Процесс привлечения и развития покупателей осутствует.
- Нет четкого взаимодействия продаж и производства.
- Нет нормального програмного обеспечения - рабочая база устаревшая (ДОСовская) неудобна настолько, что процесс выставления счета и постановки резервов может занимать до часа.
- Правила оплаты труда для «сейлзов», менеджеров, или по-русски - продавцов меняются директором после подведения итогов. Таким образом, все получают зарплату в 2 раза меньше чем средняя в отрасли. Результат - работают одни женщины, так как кадровый принцип организации найти не денежную причину присутствия сотрудника на работе (отсутствие стажа, наоборот возраст сотрудника, доверчивость, учеба в институте, привычка утром приходить на работу наконец) и платить минимум, достаточный для собственного прокорма.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5