Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Юнимилк» Добавлен: 02.03.10 23:53

Основное название: Юнимилк
Другие названия: ОАО "Компания Юнимилк"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: (495)775-66-05
Эл. почта: Юнимилк
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,51/5,0

Просмотры: 1412
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания Юнимилк - ведущий производитель молочной продукции и детского питания в России, Украине и Казахстане. Сильные бренды, отлаженная логистика, оптимальное распределение производственных площадок и тесное партнерство с более чем 1000 поставщиков сырого молока позволяют нам ежедневно предлагать свежие продукты более чем 170 миллионам потребителей.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: департамент управления персоналом
Дата собеседования: 2009 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Лично для меня- удобное местоположение офиса. Живописный район.Наличие парковки.

Отрицательные стороны компании

На собеседовании неприятно удивил тон девушки-блондинки по имени Елена, фамилию мне не назвали.Вела себя так, как будто она как минимум одна из акционеров компании, хотя по внешнему виду у нее чувствуются материальные проблемы (извините, но если ты представляешься руководителем отдела и говоришь снисходительным тоном, то и выглядеть нужно не на уровне школьной учительницы). Судя по времени ее приезда на собеседование, и на работу соответственно, в данной компании график посещения свободный, но не могу это отнести к разряду плюсов.Теперь по сути: во время собеседования не было задано ни одного профессионального вопроса!!! Я руководитель с 6-ти летним стажем, в мой отдел человек с таким уровнем подготовки, как у Елены, может попасть лишь на начальную позицию- выполнять техническую работу в Excel (больше всего вопросов было как раз об этом). Моя рекомендация руководству компании- дабы не портить имидж, доверяйте собеседование на руководящие должности более квалифицированным людям.Возможно, на этом этапе ваша компания упускает много грамотных и квалифицированных потенциальных работников.Только лишь тот, кто не может найти себя на рынке труда, может допустить мысль о том, чтобы продолжать с вами сотрудничество.