Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"Хедман Проффи"» Добавлен: 10.07.09 19:11

Основное название: "Хедман Проффи"
Другие названия: "Хедман Проффи"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,20/5,0

Просмотры: 407
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
КТО ПРАВИЛЬНО ТАМ ПИСАЛ, ЧТО НА АНТИДЖОБЕ МОЖНО ВСЕ НАПИСАТЬ И ОТОМСТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ. ШИКАРНЕЙШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ, Я СОГЛАСЕН. КТО ПИШЕТ НА АНТИДЖОБЕ СЛАБАКИ И ССЫКУНЫ, ТРУТНИ И ЛОДЫРИ, А ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ В КОМПАНИЯХ ПО 3,4,5 ЛЕТ РАБОТАЮТ, А НЕУДАЧНИКИ ВОТ И ЗАСОРЯЮТ ИНЕТ, И Я СОГЛАСЕН, ЧТО КРИЗИС СЕЙЧАС ВСЕМ МОЗГ ПРОМОЕТ, ОНО МОЖЕТ И ХОРОШО!!! а ЕЩЕ МНЕ ПОНРАВИЛОСЬ, КТО-ТО НАПИСАЛ, ЧТОБ ВСЕ ПИСАКАМ НЕ ХВАРАТЬ В ЭТО ТЯЖЕЛОЕ КРИЗИСНОЕ ВРЕМЯ! Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: никакую
Дата собеседования: 2006 г.

Положительные стороны компании

Добрый день,
я так понимаю, что все отрицательные впечатления пишут люди, которые просто не подошли Руководству. Вопрос, зачем работать в компании, которая Вам противна? Зачем терпеть Руководство, от которого Вас тошнит? Зачем мучить себя ежедневно? Вы не можете решиться на ответственный шаг, принять решение самостоятельно о увольнении? Поэтому Ваше Руководство принимает решение за Вас. И от этого Вас начинает "тошнить". Причем всегда все рисуется в очень ярких красках, причем что Руководство, что Сотрудники.
Господа, уважайте друг друга. Сотрудники, если Вас тошнит от компании, увольняйтесь, ищите лучшее место, то что Вам подходит, не бросайтесь на тех, кто Вас принял на работу с первого собеседования, чтобы потом не поливать грязью Компанию. Да, это Ваше мнение, но оно субъективно.
Руководители, если Вы понимаете, что кандидат не подходит, не берите...Лучше потерпите и найдите, того кто подходит компании и Руководству. А если Вы хотите уволить сотрудника, то сделайте это как Руководитель, который по статусу умнее и мудрее чем подчиненный.

Отрицательные стороны компании

Не указаны