Отзыв о работодателе «Консалтинговая компания Руна» Добавлен: 10.11.11 14:31
Основное название: Консалтинговая компания Руна
Другие названия: Руна
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: runa.ru
Телефоны: 231-3552
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 304
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Должность: официальный представитель компании
Дата начала работы: 1992 г.
Полезность отзыва: 8 - 11 = -3
Всего комментариев: 19
Другие названия: Руна
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: runa.ru
Телефоны: 231-3552
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 304
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Продажа продуктов серии 1С и Консультант +
Автор: РУНА (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: официальный представитель компании
Дата начала работы: 1992 г.
Полезность отзыва: 8 - 11 = -3
Всего комментариев: 19
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании.
Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем КонсультантПлюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита. Забывчивые клиенты попадаются каждому. К этому обязательно надо быть готовым, отправляя свое резюме.
С уважением, Елена
официальный представитель компании РУНА
Отрицательные стороны компании
---
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Алена, здравствуй...Очень приятно тебя тут встретить...Мне очень понравилась твоя фраза. которую вы так любите использовать в компании - мы готовы меняться...Так меня терзал долго этот вопрос и терзает до сих пор - так почему же не меняетесь???Точнее меняетесь но не в лучшую сторону???Быть готовым и делать это две разные вещи...Вы наверно так же готовы передвинуть чашку силой мысли, но вот что-то не получается...
Кстати, этому меня и научил один из ваших руководителей - Надежда Самохина...Кстати привет ей и пусть хоть раз попробую выкарапкаться с конца рейтинга)))
Вот тебе и Руна!
То, что Руна пишет, фигня полная! Остальное не комментирую.
Стыдно их чушню читать! Лицемеры.
"...людям надо верить, а не ставить под сомнение их слова...". Людям надо верить, но слова стоит проверять. Очень советую соискателям всегда придерживаться того же требования.
К сожалению, вынуждена ответить, что вы снова выдаете ложную информацию:
Цитата: "мой отклик полностью соответствует действительности, просто собеседование проходило не в этом месяце".
Дело в том, что даже если вы были год назад, ваша информация не соответствует действительности. См.мой ответ ниже.
К тому же вы слишком хорошо знаете внутренние термины РИЦ. Обычно соискатели ими не владеют. Так что одно из двух: вы или работаете в сети сейчас, или работали раньше (скорее всего не в нашей компании, так как реальными фактами не владеете) и вас сильно чем-то обидели.
Цитата: "Надеюсь, в компании сотрудники не страдают манией преследования?"
Все нормально, сотрудники компании не стадают манией преследования.
И еще очень интересно, почему вы меня называете "Елена"? Это возможно только в том случае, если вы "постоянный посетитель" разделов черно-белых сайтов нашей компании, так как долгое времяна все вопросы действительно отвечала Елена.
Хочу еще раз отметить, что все вышеизложенное - не официальное мнение компании, а мое личное.
В функционал нашего отдела действительно входит мониторинг мнения о нас клиентов и соискателей, ответы на вопросы и поиск "недостатков, которые мы можем исправить". Кстати, несмотря на все ваши подозрения, "PR" на этих сайтах - не входит.
Уважаемая компания Руна, людям надо верить, а не ставить под сомнение их слова. Такими высказываниями компания Руна сама себя ставит в сложное положение, создавая нелестное мнение о себе.
Повторяю, мой отклик полностью соответствует действительности, просто собеседование проходило не в этом месяце.
По видимому, консультантовцам приятно считать, что они очень хорошие, и все у них прекрасно, все-все их нахваливают. И вот только завелась какая-то одна пакость, которая строчит мерзкие отзывы про Руну. Эта мысль очевидно греет душу компании. Так считать очень приятно. А напрасно. Увы, это абсолютно не так.
Надеюсь, в компании сотрудники не страдают манией преследования? А то, знаете ли, закралась грешным делом такая мыслишка.
С тем, что нам есть "что менять в компании" спорить сложно. Не бывает идеальных людей и идеальных компаний. Мы это прекрасно знаем и как раз одно из наших положительных качество то, что мы готовы меняться. И это главная причина - почему мы мониторим такие сайты. Далеко не все проблемы "видны изнутри".
Но все-таки у меня есть некоторые сомнения, что Бывший соискатель, написавший фразу "Какая забота у РИЦев о материальном достатке потенциальных работников!" - оставил один единственный отзыв о компании. Во-первых, в отзыве много недостоверной фактической информации, во-вторых - крайне редко соискатели знают и употребляют термин "РИЦ".
Но я вас разочарую, Руна. Это мой первый и единственный отклик по вашей компании. Просто все (также, как и я) используют один и тот же подходящий всем стандартный НИК ("Бывший соискатель"). Только и всего. Нас много, а НИК один на всех.
То, что было написано о Вас мной - полностью соответствует действительности.
Просто Вы раздражены, что столько людей вас "заклевывают". Значит, есть за что.
Вам следует задуматься и многое поменять у себя в компании.
И поверьте на слово, трижды ездить в Руну на собеседование невозможно. Одного раза более чем достаточно.
В ваших отзывах и раньше не было ни слова правды, но на этот раз вы совсем уже заврались, перешли "на конкретику" и попали "пальцем в небо". У нас на собеседовании вы точно не были.
1. Откуда, интересно, у соискателя может быть информация о количестве в компании приезжих из регионов? И не надо рассказывать, что "видели в коридоре". Это технически невозможно
2. В службе персонала у нас нет ни одного "мальчишки", а девушки женственные
3. Руководитель кадровой службы не проводит собеседование и даже сидит в отдельном кабинете, так что ее вы видеть никак не могли
Кажется, этого достаточно, чтобы не комментировать все остальное, включая что мы спрашиваем на собеседовании.
Поверить в то, что хоть один, даже сильно обиженный соискатель будет столько негативных отзывов на протяжении длительного времени оставлять об одной компании сложно. Насколько я понимаю, это "черный pr". Меняйте логин и тактику. Честно говоря надоело вежливо отвечать на ваши комментарии
На эти вопросы НЕЛЬЗЯ КАТЕГОРИЧЕСКИ отвечать ни одному работодателю!
Если уж работодатель такой "заботливый", то должен вам объяснить как потенциальному работнику, что ЗП в Руне для начинающих на исп. сроке "от и до в пределах", оцените, сколько вам за квартплату уйдет (она в Москве такая-то в среднем), что останется на жизнь, подходит ли вам это. А не задавать нескромные во всех отношениях вопросы!
Тем более, что все вы пишите в анкетах.
Мое впечатление о Руне: работают на 95% приезжие из регионов, служба подбора персонала - "мальчишки" в ковбойках с закатанными рукавами без галстука, руководитель самой этой службы (не сочтите за оскорбление) лимита в старорежимной блузке 90-х г.г. Поймите, при нормальной ЗП такую одежду носят или неумные люди, или люди, полностью лишенные вкуса. Впечатление от руководителя службы подбора персонала еще то!
Текучка во всех РИЦах сети Конс+ всегда огромная. Потому и проводятся столько собеседований, причем это непрерывный конвейер!
Цитата Анонима:"Кампании НЕ НУЖНЫ образованные, грамотные специалисты"
Ответ: Если у вас два высших образования, MBA, высокий вербальный и технический интеллект - работа инженера отдела сопровождения с окладом 27 200р. и функционалом "приехал к клиенту - обновил КонсультантПлюс по инструкции" не для вас. Мы это прекрасно понимаем. Через 2 недели вам просто станет скучно. И нам, со своей стороны, совершенно не понятно, зачем с таким уровнем знаний заявляться на эту вакансию. Зато вас с радостью рассмотрели бы на вакансию "специалист по управлению проектами" в отдел маркетинга!
Цитата Анонима: "ОНИ НАЦЕЛЕНЫ НА ДРУГУЮ АУДИТОРИЮ!!!!! А, именно - на наивных соискателей, которые не допустят даже и мысли, что их могут обмануть! Потому как, их можно будет через 1-2 месяца уволить без выплаты з/п и они даже не пискнут."
Ответ: это клевета. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и за ВСЕ отработанные дни. Всегда и всем. Ровно такая, какая указана в объявлении на вакансию.
По поводу «бестолковых вопросов» специалиста кадровой службы.
Вам действительно могли задать вопросы «являетесь ли Вы кормильцем семьи» и снимаете ли Вы квартиру». Зачем это нужно: средняя стоимость аренды квартиры в Москве 25 000 рублей. Если вы снимаете квартиру и являетесь кормильцем семьи – Вы просто не сможете жить на зарплату, которую мы предлагаем. К сожалению, далеко не все кандидаты могут оценить, соглашаются на предложенный оклад, а через месяц, после того, как мы вложились в обучение, вынуждены уйти из компании.
Уважаемые соискатели, выбирая вакансию, ставьте себе планку, которая соответствует вашему уровню образования, навыков и требуемой зарплаты. Никто не может упрекнуть нас в том, что в объявлениях или на собеседовании мы кого-то обманываем. Но вы часто обманываетесь сами, а обвиняете в этом работодателей.
НАПРИМЕР: С КЕМ ЖИВЕТЕ?? КАКОЙ ДОХОД У РОДИТЕЛЕЙ??? (О_о) ВОТ СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ HR-ОТДЕЛА, КАКОЕ ВАМ ДЕЛО ДО ФИНАНСОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РОДСТВЕННИКОВ КАНДИДАТА?)) ЭТО ПРОСТО НЕЛЕПО ЗАДАВАТЬ ПОДОБНЫЕ ВОПРОСЫ!))
Кампании НЕ НУЖНЫ образованные, грамотные специалисты. ОНИ НАЦЕЛЕНЫ НА ДРУГУЮ АУДИТОРИЮ!!!!! А, именно - на наивных соискателей, которые не допустят даже и мысли, что их могут обмануть! Потому как, их можно будет через 1-2 месяца уволить без выплаты з/п и они даже не пискнут. Очень жаль, что такие доверчивые люди находятся. НИ В ОДНОЙ СЕРЬЕЗНОЙ КАМПАНИИ НЕ ПРОВОДЯТСЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ ЕЖЕДНЕВНО В ТАКОМ СУМАСШЕДШЕМ МАСШТАБЕ!
А ЧТО КАСАЕТСЯ, ТОГО, ПОЧЕМУ ОНИ ИНТЕРЕСУЮТСЯ ФИНАНСОВЫМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ (ДА, КСТАТИ, СПРОСИЛИ КВАРТИРА В СОБСТВЕННОСТИ ИЛИ НЕТ (!!!) ) - ПРЕДПОЛОЖИТЕЛЬНО, МОГУТ ШТРАФАНУТЬ ЗА ЧТО НИБУДЬ В ПРИЛИЧНЫХ МАСШТАБАХ!!! ДАЙ БОГ, ЧТОБЫ ЭТО БЫЛО НЕ ТАК. НО ВСЕ ЖЕ.... КАКИЕ ВОПРОСЫ, ТАКИЕ И МЫСЛИ ВОЗНИКАЮТ....