Отзыв о работодателе «ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг"» Добавлен: 23.02.17 12:26
Основное название: ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг"
Другие названия: ЗАО "ЭнергоПроект", ЗАО "ЭнергоПроект- Стальконструкция"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.
Телефоны: 8 (812) 601-02-68, 601-02-57, 601-02-77
Эл. почта: ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 259
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ЗАО "ЭнергоПроект", ЗАО "ЭнергоПроект- Стальконструкция"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.
Телефоны: 8 (812) 601-02-68, 601-02-57, 601-02-77
Эл. почта: ЗАО "ЭнергоПроект- Инжиниринг"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 259
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Проектирование, строительство, производство металлоконструкций
Автор: Доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Я ранее работал в этой конторе Рога и Копыта год, абсолютно не ценят специалистов, хотят чтобы работали за копейки. Ушел с руганью... Сейчас работаю в Картексе, где ценят людей.
ХОЧУ ПОЖЕЛАТЬ ЛЮДЯМ, С КЕМ ЗДЕСЬ НЕ КРАСИВО ОБХОДЯТСЯ, КУПИТЬ ПОРТАТИВНУЮ ВИДЕОКАМЕРУ ИЛИ ВИДЕОРЕГИСТРАТОР, ЗАПИСАТЬ УЗБЕКОВ И ПОДАТЬ В УФМС, МОЖНО ВЫРЕЗКАМИ И АНОНИМНО, ТОЛЬКО НАПИШИТЕ ТОЧНУЮ ИНФОРМАЦИЮ...
Отрицательные стороны компании
Вы уже сами прочитали, остальное увидите, в процессе, если решитесь работать в ЭПСКА.
Отдельный привет передаю -КЛОУНУ ЭПСКА ВАСЕ(гл.инженер)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.