Отзыв о работодателе «Консалтинговая компания Руна» Добавлен: 18.10.15 03:26
Другие названия: Руна
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: runa.ru
Телефоны: 231-3552
Эл. почта: Консалтинговая компания Руна
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 460
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Дата собеседования: Октябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Здорово зазывают на собеседование! Ставлю плюсик!
Отрицательные стороны компании
Искал работу в должности менеджера по продажам, пригласили в "Руна", приятно пообщался по телефону, заполнил анкету в электронном виде и на следущий день отправился на собеседование. Приехал на м.Профсоюзная, и был жестоко опечален!!! Собеседование в стиле "Гестапо", вопросы : ты кто такой? что тут делаешь? и.т.д. Разговор с "кадровиком" складывался так, будто это не им нужен сотрудник, а я приполз на коленях и молил взять меня на работу! Ушел оттуда, и в тот же день устроился на другую работу, звонка от них даже не ждал... Более того, на испытательный срок они они предлагают сделать одну продажу К+ за 3 месяца!!! Видать дела там совсем не идут!!! Не советую тратить свое время тем людям, которые ищут достойную работу, остальным рекомендую сходить, убедиться в моих словах! Всем удачного поиска работы!!!
Совет, кто пойдет на собеседование: Вам непременно предложат продать зеленый маркер.))) Баян в общем.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы так много говорите о ценности высшего образования, допуская при этом вполне осознанные (потому что уверены в правильности) ошибки из школьной программы, что невольно возникает вопрос - а у Вас-то оно есть?
Или путать предлоги и наречия теперь модно?
Ивану-с(оис)кателю. Данные специалисты действительно существуют, но это никак не отразилось на деятельности вышеупомянутой компании.
Для справки: специалистов по подбору готовят на факультете «Управление персоналом», который есть во многих ВУЗах.
Однако, учитывая Ваш настрой, Вам стоит заранее сказать, что на собеседование с менеджером по персоналу Вы не пойдете. Только с руководителем.
Возможно, Вам пойдут на встречу. Особенно, если Ваш опыт уникален и обширен.
Еще раз удачи Вам в поиске работы, хорошего настроения, здоровья.
Александра, слово "специалист по подбору" надо в "" писать. Потому что такой специальности, специализации и прочего нет. Только в головах. Специалист--это работник со знаниями конкретными. А ваши "специалистки" от свах-сводниц отличаются разве что штудирование Фрейда в институте заборостроения
Интерес на собеседовании всегда обоюдный: компания заинтересована найти сотрудника, а кандидат хочет найти работу. Именно этой позиции придерживаются специалисты по подбору персонала. Поэтому наши специалисты разговаривают твердо, но корректно.
Не совсем понятно, почему вас так «жестоко опечалило», что за испытательный срок специалисту предлагается сделать одну продажу. Это минимальное количество, если специалист по продажам за первые месяцы продаст больше ( что бывает довольно часто) – мы только порадуемся. Уверяю вас, даже одну продажу новичку сделать не так просто. КонсультантПлюс – информационный продукт, чтобы грамотно проконсультировать клиента, надо разбираться в нем и в специфике деятельности клиентов. Часть времени на испытательном сроке уходит как раз на обучение. Да и продажа с момента первых переговоров до заключения сделки может занимать несколько недель, это же не пирожки продавать .