Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Арт Лаб» Добавлен: 08.09.15 18:20

Основное название: Арт Лаб
Другие названия: Бользано Виллетри,Идеальный звук,
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,35/5,0

Просмотры: 166
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компания занимаеться производством мебели и предметов интерьера.Так же занимаеться производством акустических колонок и стеновых панелей которые рекламируют как итальянские изделия. На самом деле всё что делается этими "итальянцами",изготовлено руками гостей столици(нелегальными мигрантами) из солнечного УЗБЕКИСТАНА!!! Сроки по изготовлению крупных $$$$ заказов не менее 1 года,при этом вы получаете БРАК. Всегда требуют предоплату,работать не умеют вообще!!! Всегда обещают разные сроки выполнения заказа,которые никак не соизмеримы со сроками указанными в договоре.Постоянная текучка кадров,бегут не... »
Автор: Карл Хламкин (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Называются они и по сей день LETO.

Главный офис находится по адресу: Москва, ул. Ленинская Слобода, 26, Бизнес-центр «ОМЕГА-2», корпус A, B, офис № 424 Пн-пт.: с 10-00 до 21-00 (без обеда) Сб.: с 11-00 до 16-00
Сайт http://www.letostyle.ru/

Компания занимается производством межкомнатных дверей и рельефных панелей из МДФ, напольных покрытий, панелей из гипса и стеклофибробетона.

Отрицательные стороны компании

Фирма озаботилась вопросами повышения качества.
Начала просматривать резюме понимающих в качестве специалистов, вызванивать их и предлагать за услуги руководителя ставку менеджера по продажам. Главная ошибка директора фирмы в том, что поиск специалиста по качеству отдан неграмотной девочке-HRюшке Валерии Кузнецовой, которая занимает должность "руководителя HR". Она навязывает соискателям-руководителям заполнение архаичной, еще советских времён анкеты. Были ли Вы судимы? Были ли судимы Ваши родственники?ИНН, паспорт, номер страхового свидетельства. Анкета заставляет тратить огромное количество времени на переписывание данных УЖЕ указанных в резюме. HRюшка утверждает, что генеральный директор не общается со своими будущими коллегами-руководителями без заполнения этой анкеты (которая ОДИНАКОВА для судимого грузчика и руководителя с двумя высшими, MBA, и подтверждёнными результатами работы). Я думаю, что компания заслужила такой HR. Горе такому директору. Как были в ж...пе, так и будут. С брезгливостью послал их на х...й, и ответил отказом на предложение заполнить анкету перед встречей. Директору фирмы на будущее рекомендую подбирать себе генералов самостоятельно. Говноконтора, не рекомендую никому.