Отзыв о работодателе «Белый свет 2000» Добавлен: 18.08.15 22:40
Основное название: Белый свет 2000
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.belysvet.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 588
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Должность: производство
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $303
Финальная зарплата: $409
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.belysvet.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 588
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Производитель Аварийного освещения
Москва, Факультетский пер., д.12
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: производство
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $303
Финальная зарплата: $409
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
руководитель производства - Краснов Николай
тем более в контрасте остальных фигур выглядит весьма работоспособно
Отрицательные стороны компании
вопрос к уважаемой Ирине Власовой:
А почему материальную помощь в связи со смертью члена семьи, компания Белый Свет 2000 выплачивает выборочно??
поясню: дело происходило 23.12.2012г. работник, у которого умер отец подходил к Вам и готов был предоставить свидетельство о смерти, на что Вы ему сообщили только о возможности взять отгулы, однако,когда абсолютно аналогичная ситуация в скором времени произошла с другим сотрудником, из этого же подразделения, оказалось что, помимо отгулов, помощь предоставляется в размере половина оклада.
вот так вот....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы даже не можете назвать пару-тройку критериев ..
Выходит действительно есть некие критерии, в силу которых Вы принимаете решения относящиеся ИМЕННО Непредсказуемого СлучаЯ !?
Не секрет, что компания идёт на встречу некоторым сотрудникам!
Сотрудник за 3 года к Вам не обращался - не с кредитами и страховки тоже не имели место быть, не с иными в практике выплатами)
Да, компания выплачивает материальную помощь, оказывала помощь в выплате кредита, оплачивала страховки с возможностью выплаты стоимости сотрудниками в рассрочку. Выплата материальной помощи - это право Работодателя, а не обязанность.
В случае с работником, которого Вы привели в пример: Статья 128 Трудового Кодекса РФ наделяет правом Работника по его заявлению получить отпуск по смерти близкого родственника без сохранения заработной платы. Компания данный отпуск оплатила (его Вы назвали отгулами). Ни о какой материальной помощи больше ничего в Трудовом Кодексе нет как об обязанности Работодателя. Работодатель имеет право принимать решение о размере мат.помощи и о выплате/не выплате.