Отзыв о работодателе «Азбука Жилья» Добавлен: 23.01.15 11:24

Основное название: Азбука Жилья
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: www.azbuka.ru
Телефоны: 8(495)795 30 98
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,23/5,0

Просмотры: 269
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:

Компания «Азбука Жилья» работает на рынке недвижимости с 1997 года и в настоящее время имеет 7 отделений в Москве. Агентство специализируется на продаже, покупке на первичном и вторичном рынках жилья, аренде, коммерческой недвижимости, а также предоставляет услуги в сфере консалтинга и аналитики. Высококвалифицированные специалисты агентства осуществляют помощь в получении ипотеки, юридическое сопровождение сделок, покупку жилья при помощи субсидий, регистрацию перепланировок.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: административная
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Имел опыт общения в этой организации с отделом кадров,а именно с некой Верой. Звонил в компанию несколько раз побеседовать по вакансии. Ответственное лицо компании Вера. Первый раз была занята, попросила перезвонить через день. Перезвонил: ответила что много дел, перезвоните через день. Перезвонил: спросила резюме и пообещала перезвонить. Тишина неделя прошла. Как так можно динамить кандидатов. Выходит от них информация об открытых вакансиях, но Вера полностью делает все ,что бы оттолкнуть кандидатов и делает для этого все условия. Надеюсь руководство примет меры к таким сотрудникам как Вера. Не советую кандидатам тратить свое время и нервы общаясь с такими сотрудниками, что говорить тогда о компании в целом.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ольга 12.04.16 10:58 поддержал(-а) отзыв +1

Согласна с отзывом. Таким специалистам, как Вера, нужно знать, что не только компания выбирает работника, но и кандидат (потенциальный работник) выбирает компанию. И первое впечатление о компании складывается как раз по кадровикам. В А. Ж. кадровики - без интеллекта, воспитания и элементарных знаний психологии. Таким девушкам дома надо сидеть и свеклой щеки натирать.

аноним 21.05.15 18:42 поддержал(-а) отзыв +1

Интересно, а по каким критериям вы выбираете сотрудников? Во-первых, зарплаты, особенно в аренде у вас нет, и все знают, что там не заработаешь. Поэтому, известный факт, в агентства по недвижимости нормальные люди работать не идут. В другие агентства (тот же Инком, Миэль) берут всех подряд. Контингент там иногда такой, что даже на рынке иногда не встретишь.
Несколько раз общалась с вашими агентами, и они мне не показались квалифицированными специалистами, прошедшими жесткий отбор. По разговору, ходу мыслей сразу видно, хорошо, если техникум в провинции закончил, а то скорее всего 10 классов школы. Некоторые даже мысль нормально не могут выразить. Так что у вас за критерии отбора?

Вера Сергеевна 08.04.15 17:23 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день.
Уважаемый Сергей компания вправе выбирать сотрудников и в нашей компании достаточно жесткий отбор и если мы Вам отказали это не повод писать беспочвенные обвинения в мой адрес. Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.