Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Adidas Group » Добавлен: 04.12.14 17:17

Основное название: Adidas Group
Другие названия: ООО "Адидас"
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт:
Телефоны: (495) 981-65-55
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 220
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
На рынке России и стран СНГ представлены такие бренды компании как adidas Performance, adidas Style, Reebok и Rockport. Собственная розничная сеть adidas Group СНГ насчитывает более 800 магазинов, и эта цифра постоянно увеличивается. Центральный офис компании находится в Москве, на данный момент в нем работают около 600 человек. Всего персонал adidas Group СНГ насчитывает более 12 000 сотрудников, большая часть из которых – это сотрудники собственной розничной сети. Средний возраст сотрудников adidas Group – от 18 до 25 лет, что делает нашу компанию молодой, динамичной, смелой и свободной. За всю... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Катерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

- Хороший офис
- Обещают отличные условия труда (ДМС, питание, транспорт, фитнес, скидки на продукцию и т.п.)

Отрицательные стороны компании

- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)
- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.
- Форма сдачи задания - устная!!!!!
- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.
При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.
Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????
Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!

Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)

Очень было похоже...