Отзыв о работодателе «Ernst&Young» Добавлен: 31.01.13 01:19
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Павелецкая
Просмотры: 735
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Вакансия: Стажер
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Офис у них хороший, манящий, вообще офис у BIG4 у всех хорошие, очень привлекают молодых студентов, особенно из регионов которые приехали.
Отрицательные стороны компании
До того, как я столкнулся с BIG4, я думал, что рабство у нас запрещено, ан нет, сотрудники этих О ВЕЛИКИХ компаний так не думают...более того, они делают так, что вы, кандидаты, сами идете в это рабство. Сразу скажу, что мне сделали оффер на стажировку, но я сам от него отказался. Почему? 30.000 гросс (то есть на руки аж 26.100) - это супер зарплата....ах да, забыл сказать, это фактически за 60-часовую рабочую неделю. В договоре 40 часов в неделю, но сразу сказали, что переработки не оплачиваются и что перерабатывать ой как придется...до 22,23 или даже позже. Можно вопрос, вы серьезно? Ради "опыта"? сомневаюсь, что стажеры получат прямо такой бесценнейший опыт...ради перспективы? сам же старший менеджер мне открыто признался, что в предыдущем году все стажеры не выдержали и ушли после стажировки. Так ради чего? Ответ есть на этот вопрос) Ради строчки в резюме, типа потом возьмут куда угодно. Не отрицаю, однако это и не факт. Но настолько себя не уважать, чтобы согласиться на подобные условия....нет, спасибо)
P.S. на собеседовании меня в открытую спросили "как вы относитесь, что на вас будут орать всё время". После моего ответа, мне сказали, что "вы должны всё стерпеть", ну типа не вякать. Да уж, да здравствует современное общество с его ценностями...карьеристам, которые идут по головам и лижут задницы - удачи)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. зарубежная фирма, хороший опыт если планируете потом стать начальником бухгалтерии любой фирмы (да, именно так, потому что приходится аудировать настолько разные фирмы, как по размеру, так и по качеству управления и количеству ошибок в отчетности).
2. работа с разными ПСИХОТИПАМИ людей (выделяю большими буквами, так как это так! Во-первых, в отличие от обычных компаний состав проектных групп постоянно перемешивается - от начальника до твоего подчиненного (того же стажера). Во-вторых, клиенты - разные люди, чаще женщины (с мужчинами проще) (есть нормальные, а есть больные и с ними тоже надо учиться находить способы общения и добычи нужной и своевременной информации). Второй пункт - реально проблема четверки, потому что заработавшись, иногда люди перестают быть людьми и тут только от вас зависит (терпеть причуды коллег или быть битым (условно)). Иногда у меня бывали такие проекты, о которых есть что вспомнить (отличные молодые ребята профи, пример для подражания, только хорошие отзывы могу дать о них), а есть молодые и уже такие больные, что страшно.
3. офис в центре, работай-не-хочу в любой день недели (хотя чаще будете работать в офисе клиента, не важно в какой части России - командировки любите? Будьте к ним готовы, так как их будет много и регулярно, если не в банковский отдел пойдете.
4. Можно обращаться с любым вопросом к начальнику (проходят обучение, вы тоже будете регулярно проходить курсы в течение года).
5. Подтяните свои знания (если вы этого хотите, если нет - новому вас никто не научит, этого не ждите). Т.е. вы примените на практике свои знания. Плюс выучите Эксель (без него никуда).
Режим работы: внизу ребята все расписали, соглашусь. Есть люди, которым нравится такой режим.
Работа с людьми: огромный опыт общения (как люди меняются, если что-то-идет-не-так или не успеваете со сроками или если вашего начальника трясет его начальник (угадайте, кто будет трясти вас?), взаимовыручка (если повезет с командой, это по-настоящему круто, хотя чаще всего каждый сам за себя, если что-то не успел - за тебя с соответствующей оценкой (низкой) доделает твой начальник и будет давать тебе плохой отзыв, создаст тебе плохую репутацию (не всегда справедливо, но ведь вы не можете на это повлиять - на своем опыте могу сказать что порой заданий дают столько, что их нереально выполнить (если не ночью - скажем с 12-00 до 4-00 - вы же умные, сделай к завтра! будешь молодец), а потом тебе в вину ставят, что ты это в выходные не доделал. Вообще все зависит от вашего настроя - нужно уметь себя защищать и не вешать на себя лишнюю работу (так устроена работа, что лузер будет отдыхать, а более смышленный сотрудник будет делать 2 работы вместо одной, если вы не приглянетесь своему начальнику, у вас оценку даже не повысят за это, хотя уходить будете с работы позже).
Положительный момент: вас обо всем этом открыто будут спрашивать на собеседовании (информировать).
Вообще я шел в компанию без розовых очков, не вижу, чтобы учили людей работать вместе (это есть в политике компании, но, к сожалению, на деле все довольно печально). Хорошо, если на проекте люди не грызутся, а мирно делают свое дело. Чаще всего идут какие-то склоки детские, менеджеру чаще всего вообще все равно - могут позвонить в 12 ночи, а синиоры вообще работают ночью - это не нормально).
Так, получается грустная картина какая-то, рассказать вам о плюсах?
Лично для меня:
1. Я теперь все могу (есть такое ощущение, поскольку учишься быть корректным абсолютно к любому психу, самообучаешься)
2. Становишься мобильным (завтра в Норильск? Без проблем)
3. Ценишь время, проведенное с близкими и поддержку от них
Еще плюсы: а. молодой коллектив (мальчики-девочки от 20 до 25 - большая часть офиса, потом менеджеры-начальники лет 27-35, и совсем немного партнеров), б. отпуск в малозагруженный период - бери не хочу (многие ребята тратят это время на путешествия), в. карьерный рост (даже у тупых есть шанс, как уже говорил, если будут носить начальнику пиво - понравиться внешне), г. для ребят - огромный выбор незамужних девушек в офисе - нарядных и одиноких, д. возможность в регионах тратить деньги на лучшие кафе (в Москве с этим у многих проблемы, а в командировке чувствуют себя лучше в этом плане). е. доплаты командировочных (в зависимости от дальности и длительности поездки), возможность увидеть в свободное от работы время (его будет очень мало, поверьте по опыту) другой город (часто - деревню), ж. не будучи очень умным - сваливать работу на более трудолюбивого сотрудника в рамках работы над одним проектом (что не может радовать другого сотрудника), з. будучи стажером - возможность работать из Москвы (есть такая функция), и. можно написать любому сотруднику, встретиться с боссом (в офисе до поздна сидят многие).
Мне "посчастливилось" поработать с бывшими стажёрами E&Y уже в другой американской компании. Да, безусловно, их берут везде, они вне конкуренции. У меня сложилось чувство, что эти люди участвовали в боевых операциях в "горячих точках", и что эти несчастные получили серьезные психологические травмы.
Вам удачи! Вы сделали правильный выбор, отказавшись. Поверьте, Вы ничего не потеряли!