ОАО КорСсис
Другие названия: ОАО "Корпоративные сервисные системы"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www,corssys.ru
Телефоны: 4722 304689, 381517, 4822 336300,8 800 50 50 888
Эл. почта: ОАО КорСсис
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород
Просмотры: 3674
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www,corssys.ru
Телефоны: 4722 304689, 381517, 4822 336300,8 800 50 50 888
Эл. почта: ОАО КорСсис
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород
Просмотры: 3674
Описание деятельности:
аутсорсинговое обслуживание деятельности по направлениям: IT, программисты, кадры, бухгалтерия, делопроизводство, юристы, корпоратив,экономика, связисты
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО КорСсис
Отзывы о компании «ОАО КорСсис» Всего: 3
17.10.10 01:14
Автор:
Аноним,
г. Белгород
Просто 0
1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял.
2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством.
3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной.
Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.
09.10.09 12:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
Скорее всего имеют хорошую "лапу" в столице, раз их ещё не разогнали...
Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация:...»
01.07.09 12:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
крупная компания, внедряющая новые технологии, коллектив исполнителей - очень хороший.
постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,