ООО Полушка
Другие названия: ООО Любавушка
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.lubavushka.info
Телефоны: (812) 334-09-90.
Эл. почта: ООО Полушка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 3451
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.lubavushka.info
Телефоны: (812) 334-09-90.
Эл. почта: ООО Полушка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 3451
Описание деятельности:
Сеть продовольственных магазинов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Полушка
Отзывы о компании «ООО Полушка» Всего: 6
30.12.18 13:57
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нет.
Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам,
сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых
совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения,
порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация...»
17.12.16 16:02
Автор:
Вячеслав,
г. Санкт-Петербург
Нет
В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния,совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так,в настоящей публикации я изложу обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул),а точнее лишь часть из них,наиболее значимую,полагаю интересную для читателей!
Итак,магазин №219...»
05.02.10 08:09
Автор:
Дмитрий Махамалкин,
г.
...
Управляющая магазином №80 в Великом Новгороде Кондрина О.Н. является лицом компании: к рабочим относится с хамским пренепрежением, вовсю процветаю поборы денег, принуждение к выкупки просроченных товаров. Но руководству компании это наруку ведь главное прибыль, их устраивают такие "руководители", а рабочих можно увольнять "пачками". Ведь чем больше текучесть кадров, тем менее сплоченный коллектив.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.07.09 16:13
Автор:
Дарья Местонахождение,
г.
...
Полное неуважение персонала, постоянные проверки внутреннего контроля, при которых ты должен присутствовать и что естественно отвлекает тебя от твоей работы, иногда на пол дня, а потом идут штрафы по проверкам и за несоответствие-то есть за то что ты не успел сделать пока ходил с проверкой.Все минусы вешаются на персонал, не объясняя какие вычеты за что.Заказы делает офис, а браки и просрок должны возвращать...»
14.05.09 21:44
Автор:
Светлана Местонахождение,
г.
Компания открывает новые магазины, есть возможность работать. Кормят, но на 20 руб в день на 1 сотрудника. Но если готовит повар то на этих денег хватает на еду.
Обещают при поиске кандидатов на должности средние ЗП по городу, но белые ЗП очень низкие, 10000 руб. это у управляющих магазином, у заведующего и др. линейного персонала и того меньше. Черная ЗП обычно выплачивается в очень урезанном виде т.к. она постоянно подвергается вычетам по основным причинам:
1) Каждый месяц инвентаризации и всегда есть недостачи, в установленный процент магазины никогда не укладываются...»
14.05.09 18:27
Автор:
Виталий,
г. Москва
...
Умеренные цены на отдельные виды товаров - результат экономии на зарплате сотрудников . Акции со скидками непонятны и вызывают у покупателей подозрение, что их ытаются обмануть. А пожилым людям в хитроумной схеме скидок вообще не разобраться и все свое негодование они выплескивают на персонал. Зато работники магазинов обеспечены питанием - аж на 20 рублей. Сомневаюсь, что уважающая себя компания гордилась бы ...»