ЗАО ЦВ Протек

В маркетинге этой компании серьезные проблемы с понималкой. Выставили на HH вакансию редактора, но на собеседовании выяснилось, что нужен не редактор, а то ли контент-менеджер, то ли менеджер веб-проектов,...»

курить по расписанию, много работы

Позвонила региональщица. Шокала и гекала. Я её послал на х.й и всех кто в этой конторе работает.

оформление как самозанятого, бензин за свой счет. гарантий никаких. зарплата зависит от количества поездок. могут дать 8, а могут вообще ничего не дать, хотя ты полдня прождал маршрут. диспетчеры никакие, Москву не знают вообще, маршруты строят наугад. и главное: есть свои любимчики, которые ездят по хорошим маршрутами есть все остальные, которым достается всякий отстой. попросить поменять что-то нельзя. при первом...»

остался негати

Подсчёт выроботки. Есть такое начальство в Пушкино Брушинина с Силкиным, которые из 11 отработанных часов в смену оставляют в лучшем случае 5 часов. Так что за месяц зарплата выходит меньше 20 000 рублей. Если есть варианты поехать на вахту в другое место, то лучше сразу не рассматривайте Протек. Потеря времени и личных денег.

Собеседование проводили два руководителя, молодая девушка и мужчина.Впечатление осталось, что эти люди раньше работали официантами и их уровень профессионализма в проведение переговор и собеседования просто отсутствует, хотя они руководители департамента по маркетингу.

Протек это черная дыра.Я работал в наборе за конвеером. Ровно 11 часов на ногах 1 час обед. Гафика нет четкого все плавает 3/2 3/1. Тяжело.Руководители Силкин и Брюшинина воруют часы.За 11 часов работы должны платить 150 в час +250 за смену. Там есть разводное понятие как выработка, короче вместо 11 ставят 6 часов,спрашивал почему,уклончиво отвечали мол ошибки,штрафы,мало работы.Протек это воры и мошейники и все это...»

работа в Протеке относится к одному из высших классов вредности ,только об этом ни слова при трудоустройстве. Доплат за вредность нет и тем более уменьшения срока выхода на пенсию. Через год после трудоустройства будьте готовы к серьезным проблемам с суставами и позвоночником. 98% людей которые ушли из протека через год работы , уходят именно по состоянию здоровья, как раз с заболеваниями суставов и...»

Работодатель не дорожит декретницами, если вы ушли в декрет, то вас обратно не ждут и уволят, очень печально что ПРОТЕК так относится к женщинам, пытаются выжить, унизить, сокращают зп и тд.