Группа компаний "Нобел"
Другие названия: ооо"Нобел"
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.nobel.su
Телефоны: (495)784-76-36
Эл. почта: Группа компаний "Нобел"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9349
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.nobel.su
Телефоны: (495)784-76-36
Эл. почта: Группа компаний "Нобел"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9349
Описание деятельности:
IT - направление, интернет и прочее.....
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний "Нобел"
Отзывы о компании «Группа компаний "Нобел"» Всего: 6
13.10.17 16:57
Автор:
Багдасеря Багдасеря,
г. Москва
Прикольные уродцы были
Собачьей конторе - собачья смерть!
Сведения о состоянии юридического лица ООО "НОБЕЛ" :
Состояние Находится в стадии ликвидации
ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи, содержащей указанные сведения 6177747828879 22.06.2017
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.08.14 20:40
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет их
Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.
22.04.14 00:10
Автор:
Максим Зуев,
г. Москва
по пунктам:
1. Коллектив (90%) - молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!
2. Начальство - строгое, но справедливое! Отсюда вывод - нравится не всем..., слабаки надолго не задерживаются.
3. Рабочее место - компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.
4. Социальный пакет - всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее - для...»
из отрицательного я бы заметил:
1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить".
2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
22.12.13 17:19
Автор:
Игорь,
г. Москва
работал в 90 с директором
этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru
28.11.13 09:13
Автор:
Аноним,
г. Москва
есть кофе-машина
Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »