Школа английского Studywork
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: workstudyeng.ru
Телефоны: tel:+74951897123
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 116
Описание деятельности:
Сайт: workstudyeng.ru
Телефоны: tel:+74951897123
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 116
Описание деятельности:
Обучение английскому языку взрослых и детей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Школа английского Studywork
Отзывы о компании «Школа английского Studywork» Всего: 5
09.01.24 00:15
Автор:
unit.,
г. Москва
Молодой коллектив, всегда можно обратиться за помощью, интересные обучающие программы, возможности карьерного роста
Пока не выявлено
26.12.23 12:31
Автор:
Павел Коршунов,
г. Москва
Гибкий график, удобные условия работы, возможность работать дистанционно из дома, хорошая зарплата, человечное отношение, возможность обучаться в ВУЗе без увольнения
Нет
25.12.23 18:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив молодой, в основном состоит из студентов, поэтому отмечается большая текучка кадров. Удобно то, что можно работать удаленно и самостоятельно выбирать время для проведения занятий. Положительным...»
Сфера улучшения: подбирать оплату труда исходя из квалификации, опыта и стажа преподавателя
25.12.23 14:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Приятный молодой коллектив, все дружные, готовые помочь и поддержать, руководство прислушивается и старается внедрять позитивные изменения. Оплата всегда в срок, подсчет з/п прозрачный и понятное...»
Не хватает оплачиваемого отпуска и больничного, социального пакета и льгот как таковых нет, кофе и чай в школе не очень, иногда не хватает помещений для всех - приходится ютиться. Работаю из дома, хотя с...»
21.12.23 11:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
1. Возможность удалённой работы. 2. Дружелюбный и молодой коллектив. 3. Бонус в виде бесплатного изучения английского языка. 4. Своевременная оплата труда и конкурентоспособная заработная плата. 5....»
Можно уделить больше внимания развитию корпоративной культуры.