Станкомаш
Другие названия: ООО "Станкомаш"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: +7 (351) 216-86-11
Страна: Россия
Регион работы: Челябинск
Просмотры: 203
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: +7 (351) 216-86-11
Страна: Россия
Регион работы: Челябинск
Просмотры: 203
Описание деятельности:
Отливка металла
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Станкомаш
Отзывы о компании «Станкомаш» Всего: 5
11.12.23 13:20
Автор:
Дмитрий Васильев,
г. Челябинск
Хорошо зарабатываю тут, все нравиться, коллектив просто золотой. Ценю это место работы и принадлежность к такому большому предприятию, не в шарашке какой-то тружусь.
да я не знаю ничего особо в голову не приходит
07.12.23 11:42
Автор:
Дамир Гоняев,
г. Челябинск
Нравится культура на предприятии, про нас не забывают и к нам хорошо относятся, такое мало где встретишь. Не тыкают, "положи то, дай сё...." все культурно тут
Ничего не разрешают домой брать
06.12.23 08:39
Автор:
Александр Бобров,
г. Челябинск
Понравилось что у нас был хороший мастер участка, все грамотно распределял, и план выполнялся, и не были в мыле все
Сложно стало совмещать с бизнесом, а график, который бы устраивал меня, был нецелесообразен компании, так что приняли решение мирно разойтись
29.11.23 09:26
Автор:
Владимир Антонов,
г. Челябинск
Я ценю в работе высокий уровень культуры в коллективе и интересные задачи. С самого моего прихода сюда я это получаю и мне грех на что-либо жаловаться.
Раньше нужно было общаться с каким-то мальцом, который думал что важнее него в компании нет. К счастью, он уже лет пять как тут не работает и напрягает какие-то другие компании.
23.11.23 13:20
Автор:
Аркадий Попугаев,
г. Челябинск
Отличный работодатель с приличной зарплатой в срок. Интересная работа и постоянное улучшение условий труда делают эту организацию привлекательной для сотрудников.
Неравномерность в распределении рабочих обязанностей приводит к перегрузке некоторых участков и недостатку работы на других, что влияет на баланс в коллективе.